上海建工五建集团有限公司是一家具有房屋建筑工程施工总承包特级资质和地基基础工程、起重设备安装工程、建筑装修装饰工程、建筑机电安装工程、钢结构工程、古建筑工程等6项专业一级资质，在超高层建筑、大型公共建筑、市政道路和综合地下管廊等领域屡屡建树的大型建筑施工企业，党委在加快国有企业创新驱动、转型升级的同时，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为重中之重，以创建基层党建品牌为抓手，从建强基层组织、夯实基础管理做起，助力企业高质量可持续发展。党建品牌创建工作大致经历了三个阶段。

第一阶段：形成共识，品牌从项目党建中强化

项目党建是建筑施工企业以项目为单位、将党建工作渗透到工程建设中的组织形态，是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的基础性、特色性工作。五建党委注重从项目党建起步，通过品牌创建形成可借鉴、可复制的党建成果与经验。

一是“支部建在项目”显成效。上海是党的诞生地、初心始发地和伟大建党精神孕育地，项目党建依据毛泽东“支部建在连上”的建党治军思想，传承于上海这座光荣城市党的红色根脉和上海建工执行力、诚信、工匠“三大文化基因”。五建党委始终坚持“支部建在项目”，通过制定《加强项目党建工作的实施办法》《加强外埠区域党建工作的实施办法》等制度文本，明确“四必有”、“三同步”工作要求：强调有项目必有党员、有党员必有支部、有支部必有活动、有活动必有效果， 提出组建项目班子时同步建立项目支部，制定施工方案时同步规划思想政治工作，实施项目管理时同步开展项目党建。同时，加强项目党建工作指导与跟踪考核，组织重大工程项目党建和思想政治工作策划会，修订完善《项目党支部工作考核手册》，突出基础工作、重点工作和特色工作三个方面，并推进实施项目党建考核与竞赛兼并，确保季度有交流，半年度有讲评，考评优胜支部发流动荣誉牌。在此基础上，一批优秀党建品牌应运而生，挖掘并推广了上科大以人为本打造“住家式”生活区、长风项目“三服务”打造品牌升级工程的项目党建典范，生动反映出“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的成功经验和有效做法，提升了基层一线党建工作规范化、科学化水平。

二是打造项目党建+区域党建升级版。随着形势的变化，五建党委主动适应“大党建”格局。在推进项目党建的路径上，秉承“围墙内外是一家”的工作理念，以党建联席会议、党建联盟等特有的组织模式，集工程建设与社会治理为一体，通过搭建包括业主、设计、主分包单位及社区相关组织在内的有效沟通平台，将不同领域、不同隶属关系的党组织集聚起来，实现组织共建、资源共享、互利共赢，激活了项目党建+区域党建的“内动力”。金龙鱼大厦、嘉定能源中心、轨交17号线停车场等项目党支部通过各种形式开展共建联建，凝聚各方资源，为项目党建增添活力。松江社会福利院改扩建工程项目党支部以“组织联建”的方式，通过六方联动机制开辟了区域化党建的新模式，成为项目党建升级版建设的重要缩影。项目党建+区域党建升级版，实现了多方位、全覆盖的党建网格化管理，取得党建联盟聚合力、互动共建促发展的实效。

三是红色资源为项目党建添亮色。五建党委始终根植红色沃土、突出红色引领，将上海和各区域的“红色教育基地”作为移动课堂串联在一起，结合全国化发展战略实施，以广大党员职工喜闻乐见的“五城联动徒步活动”为载体，通过设置红色教育基地坐标点，让党员们找寻“红色印记”、聆听“红色故事”、感悟“红色文化”、传承“红色基因”，实现上海、沈阳、广州、广西、西安五城的党课教育联动，突破了传统式党课教育的羁绊，也为各区域、项目党组织探索加强党建联动、教育互动多种实现形式，提供了更有吸引力、说服力和感染力的活教材，让广大党员对党的历史从感知、感悟上升到对初心、使命的践行上。党委牵头编撰的《追寻红色印记——新时代党课教育创新方式探索》特色党课案例成功入选中组部全国党员教育培训教材《基层党组织书记案例选编（国企版）》，形成了基层党建一大特色产品。

第二阶段，达成共鸣，品牌从服务中心中细化

近年来，五建集团始终坚持“发展为第一要务”，稳步推进全国化发展，足迹遍布长三角、东北、西北、华南和广西等区域的六十余座城市，开拓了越南、乌兹别克斯坦等“一带一路”海外市场，具有年承接任务量“四百亿”、年综合营业额“两百亿”以上能力。党委着力把打造党建品牌作为围绕大局、服务中心的创建理念和价值导向，确保工程品牌与党建品牌齐头并进、相得益彰。

一是在不断探索中提升认识。近年来，五建党委充分认识到党建品牌建设是党的工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是党的组织设置、工作方式、活动路径的重要展示，也是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手。在创建工作中，明确党建品牌应具有“三个必须”：必须反映企业特点、结合基层实际探索形成有特色的党建工作方法和经验；必须在同行业、同领域有知名度和影响力的党建工作案例和成果；必须具有学习借鉴、推广传播价值的党建工作经典、党建文化精髓。同时，还明确党建品牌具有其品牌名称的固化、标志标识的唯一性，容易被广泛地接受和认同。

二是在跟踪指导中提升特色。五建党委结合各基层单位的特点，加强党建品牌创建工作的宣传动员，并通过组织、宣传等部门加强基层党建品牌的培育和撰写党建品牌工作的指导，如，第一工程公司的“红色工地”，第三工程公司的“三联动三促进”，第八工程公司的“党建排头兵”，东北公司的“红船领航，筑梦东北”等，这些党建品牌产品，从基层组织、基础制度夯实，进一步加强和提升了党建品牌创建的能力和水平。

三是在参与展示中提升价值。近年来，五建党委在广泛组织基层、项目党建品牌挖掘、评选的基础上，也积极参与向上海市国资委、上海建工集团组织的党建品牌申报和展示，将上级党组织新的要求融入、完善基层党建品牌创建之中。重点围绕“价值成效、创新实践、工作特色、传播价值、品牌诠释、标识设计”等六个维度召开党建品牌评比会，引导和促进各基层党组织围绕党建工作的具体实践，先后形成了各具特点的党建品牌案例。装饰工程公司党支部“红色研学育匠心”，围绕自身历史保护建筑修缮的中心业务，坚持以思想教育为先，以党史学习教育、上海建工“三大文化基因”等红色元素培“根”筑“魂”，从红色经典中汲取匠心精神，不断升华资政育人的实效，让党旗在助推企业高质量发展之路上高高飘扬。该品牌获“2021年上海建工十佳优秀党建品牌”，四行仓库等一批修缮工程得到社会各界好评，党支部并荣获2020年上海市国资委党支部建设示范点称号。

与此同时，五建党委还推送的6篇党建品牌入围上《创新与实践——上海建工党建工作100例》一书，近20篇基层党建成果被上海智慧党建网录用，其中有6篇还被中宣部党建网转载，基层党建品牌的价值在展示中得到进一步提升。

第三阶段，取得共振，品牌从时代内涵中深化

坚持党建引领、品牌示范，是近年来五建党委结合企业发展实际，系统性思考和打造党建品牌创建工作的着力点、共振点。结合前二阶段的工作实践，党委进一步明确了打造党建品牌四个方面要求。

一是充分调研分析，立足大背景。聚焦重大战略、重大工程、重大任务和重点领域，加强党建品牌的开掘，培育优秀成果。调研中明晰基层单位现状、发展历程、党建特色，以及工程对国家经济发展和城市建设的重要意义。“红色研学育匠心”“20天抢建上海版‘火神山’”“闻令而动、尽锐出战，五建完成长兴岛方舱医院”等，均是抓住了“不忘初心、牢记使命”主题教育和抗击新冠疫情、打好“大上海保卫战”等关键时刻孕育的优秀党建品牌。

二是加强品牌提炼，磨出绣花针。基层党建品牌提炼，可以是精工细雕，也可用数字汇集法，如“五心管家”“123工作法”；还可是经典元素法，运用一些诸如帆船、星星、帽子等经典元素，如，“星火红帆”“小红帽”。一些党建品牌的描述细腻如丝线，提炼如棉的温馨，既形象生动，又有借鉴之功，博得基层党组织和党员、干部员工的欣赏。

三是广泛评估优化，道出风景线。许多基层党组织将党建品牌初稿放在广大党员干部员工中进行充分研讨，分析评估、持续优化，力求获得高度认同。意象修辞法，运用比喻、谐音等进行提炼，如“红色管家”“逐梦蓝天”“红领金”；标杆命名法，运用先进标杆名称，如，“啄木鸟”工作室、“田间党校”“工地党校”等。这些基层党建品牌认同感高，具有较高的推广价值。

四是把握核心要素，提增大视野。五建党委立于更高的政治站位，明确党建品牌必须具备两个核心功能：外塑形象，实现外界对单位党组织的清晰认识，树立良好社会效应；内聚人心，实现党建工作从零散到系统、无序到结构，特点到特色的转变，让党建工作实质化。以党建品牌建设带动全局工作，进而凝聚人心，促进高质量可持续的能力水平。机施公司 “强基不懈”，正是在围绕企业高速发展、300多个在建工程点多面广，提高防范安全风险能力这个重点，坚持党组织牵头抓住“保安全，促服务”主题活动，充分体现了党建引领带动效应，不仅得到广大党员职工的认同，更是推进了企业安全健康发展，党建品牌具有实实在在的生命力，该党建品牌入围市国资委第二轮200个党建工作、党建文化品牌发布，进入100个党建工作品牌和上海建工“十佳党建工作品牌”。

习近平总书记在党的二十大报告提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。党建品牌创建工作作为五建党委加强基层党建的重要创新载体之一，目前，每年的创评工作已形成常态化。五建党委将结合新形势和新任务，不断赋予党建工作新内涵，应对高质量可持续发展的新要求，面对常态化疫情防控与经济发展的新课题，将加大基层党建品牌的建设力度，不断发挥典型示范作用，提升党建工作质量，推动五建集团党建品牌从“一枝独秀” 到“百花齐放”，从“一道风景线”到“万紫千红春满园”，进一步汇聚起国有企业和基层党建品牌的磅礴力量。