近日，重庆气矿应急抢险维修中心组织开展2022年度专业技术岗位人员年度考核工作。中心技术组11名技术人员参加考核。

考核组成员由中心领导、部门负责人和班组技师、班组成员组成。考核前，首先对气矿《关于开展2022年度专业技术岗位人员年度考核的通知》精神进行了解读。其次，考核组采取定量与定性相结合方式，按照《专业技术岗位年度绩效考核标准》，围绕工作业绩、职业素养两个大类，以及项目完成情况、技术创新、安全管理等10个考核指标进行了逐一考核，各岗位专业技术人员依次就2022年工作情况，客观真实、全面详细地进行了述职和自评。

考核完成后，考核组对考核情况进行了总结并对下步工作提出了要求：一是中心所有技术人员，包括技师要对标考核标准，认真分析、总结自身岗位的不足，不断加强新业务知识学习和能力提升。二是积极加强团队协作意识、信息沟通和协调，相互学习，统一思想和步伐，提高团队协作效率，保障全员技术技能水平完全适应中心发展步伐。三是针对下步应急抢险维修专业化建设工作推进和2023年重点工作，技术组要有超前谋划意识，积极主动加强与业务科室之间的沟通，认真做好明年各项生产经营管理准备工作。四是在中心2022年各项生产经营目标进入冲刺收官阶段，中心所有员工更要以“行百里者半九十”的警醒绷紧安全生产弦，务必确保中心全年生产安全经营目标的顺利完成。