今年以来，为进一步加强女职工队伍建设，激励广大女职工在建设和谐矿区中树立新风尚、创造新业绩、谋求新发展，川中油气矿遂宁作业区多措并举调动女职工工作积极性、主动性和创造性，助推女职工综合素质全面提高。

聚人心，宣教促活力。充分履行对女职工的教育培训职能，在女职工中大力开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，以及“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，解读公司、油气矿2022年改革发展、安全环保形势等重要信息，用油气矿当前的发展优势正确引导和鼓舞女职工，在油气矿再上千万吨的关键时期，要有危机感、使命感和责任感，鼓励油气矿女职工满怀热情投身于工作当中，以更有为的担当、更务实的举措，改革创新，增强女职工执行力。

提素质，竞赛鼓干劲。党的二十大胜利召开，作业区开展了女职工“阔步新征程 巾帼勇争先”心得体会征集及知识竞赛活动，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实党的二十大会议精神，结合学习、工作、生活实际，讲述对从我做起、岗位建功，实现伟大中国梦的理解和感悟。女职工们积极通过铁人先锋平台进行在线竞赛答题，努力把党的二十大精神学习好、领会好、落实好，在党的二十大精神指引下，踔厉奋发、勇毅前行。

强技能，巾帼建新功。增强女职工安全意识和安全理念，组织女职工开展“安全工作中我的弱项”大讨论、安全生产大检查、设备维护保养等活动，号召女职工围绕安全环保履职清单、HSE岗位职责、风险作业管控、承包商施工作业监管、生产现场管理等开展井站隐患排查。2022女职工们共上报隐患问题200余项，落实了整改措施并进行限期整改，充分发挥女职工在全面实现“管理严、素质高、成绩优”的和谐作业区奋斗目标中“半边天”的能动作用。

下一步，作业区将继续扎实开展女职工工作，使广大女职工们更加自信自强，引导女职工树立“四自”精神，用不懈的坚持与努力书写巾帼别样芳华，造就一支适应时代发展的“知识型、技术型、创新型”女职工队伍。