今年以来，川东北气矿牢固树立“大卫生、大健康”理念，坚持员工健康和安全生产并重，结合“为员工群众办实事”实践活动，亮四大实招为员工撑起健康保护伞，助推气矿高质量发展。

打造健康小屋，让员工感到“暖心”。坚持每月定期开放健康小屋，全年共计服务1600余人次。 不断完善健康小屋设施，内设置血压、血糖等健康监测仪器，自主监测血压、体脂、血氧、血糖、血尿酸、总胆固醇等。专业医师对员工自测上传的健康数据进行统计分析，并对员工健康状况进行指导评估，给出健康意见，实现员工健康干预及管理，切实将“娘家人”的关怀和温暖送到员工的心坎上。

建立心理咨询室，让员工工作“顺心”。 根据健康企业验收意见优化完善心理咨询室，组织在岗员工开展压力自评等3个项目的心理健康测评，并实施后续跟踪。邀请达州中西医结合医院医师开展一对一线上、线下心理健康咨询，始终将员工心理服务体系建设作为重点工作，从“心”出发关怀员工，让员工工作更加“顺心”。

创办健康食堂，让员工吃得“放心”。 践行减盐、减油、减糖“三减”理念，安排专业队伍开展标准化餐饮管理，坚持每周一菜谱网上征集意见建议，不断丰富菜品种类、提升菜品质量。坚持食品留样制度，做好食材验收检查，每月开展食品卫生安全监督检测，每样菜品留样三天，留存检查记录，保证食品安全溯源，让职工吃的舒心、吃的放心。

实施精准防控，让员工收获“安心”。气矿持续深化“外防输入、内防反弹”，把防控要求落实到最小单元，依靠大数据管理，开发疫情防控打卡小程序，全面掌握员工动态。疫情期间联合达州中西医结合医院特制抗疫中药汤剂800袋赠送给员工，增强广大员工的免疫力，保障员工的身体健康，切实为员工撑起健康保护伞。