为进一步加强对年轻干部教育、管理和监督，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，华中投资公司从加强学习、组织谈心谈话、开展警示教育等三个方面下功夫，不断强化年轻干部监督管理。

一、加强学习，引导年轻干部自我监督

华中投资公司组织认真履行主体责任。一是签订《廉洁承诺书》，二是发放廉洁提示卡，三是要求电脑使用使用廉洁桌面，四是张贴廉洁宣传画，通过日常的宣传，耳濡目染，正面引导年轻干部规范从政行为，帮助其树里正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，不断增强年轻干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力。

二、组织谈心谈话，从严任前教育

为落实好自上而下的监督，华中投资公司一是对新任职的年轻干部开展了任职廉政谈话，进一步宣贯廉政工作的重要性，加强新任职年轻干部的自律意识。二是定期组织对下级年轻干部开展经常性廉政谈话，不断的筑牢年轻干部的思想防线，对存在苗头性、倾向性问题的及时予以纠正批评。

三、开展警示教育，牢筑不想腐的思想堤坝

华中投资公司结合投资公司组织的“清风读书月”、“三上三进”等廉洁文化建设活动，通过组织年轻干部认真阅读《年轻干部廉洁教育案例读本》、《中央企业靠企吃企案件警示录》廉政读本，通过一件件年轻干部违法违纪的实际案例，教育引导公司年轻干部对党忠诚老实，鉴定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。