为检验岗位练兵成效，促进练兵向实战的深度转变，确保队员整体素质能力得到提升，11月7日至8日，消防大队按照《消防战斗员技能考核实施细则》要求，开展消防战斗员业务技能月度考核。

此次考核，大队高度重视，紧贴实战需要，因地制宜地开展实施。考核前，大队召开考核研讨会，按照前期制定的合格战斗员标准，结合消防战斗员体能、技能要求，精心选定了一人三带、着战斗服佩戴空呼、三公里、手抬泵吸水操作及车辆器材装备等考核科目。考核中，按照“以考促练、以练促战、战训结合”的原则，严格参照评分标准，认真评判，始终坚持做到全面客观、公平公正，确保考核人员成绩真实有效。考核期间，全体人员精神振奋、作风严谨、纪律严明，充分展示了奋勇争先、争创佳绩的良好精神风貌。考核完成后，大队认真总结分析，把考核中暴露出来的问题作为关注点和突破口，做到缺什么补什么、哪里不足强化哪里，循序渐进，持续提高，努力建设一支专业素质高、综合能力强、善打硬仗的专业化队伍。

此次月度考核，是大队持续推进专业化建设的一项重要举措，也是创新业务外包员工管理方式的探索，通过制定合理、严格的考核标准，督促队员在平时训练及岗位练兵中认真、踏实的钻研各项专业技能，提高队员的综合素质，在考核中检验训练效果、奖勤罚懒，以此来激发全体指战员的训练热情，提高队伍的战斗力和凝聚力，为总厂打响今冬明春保供战打下坚实基础。