“青年强，则国家强”，为进一步落实新员工培养计划，促进青年快速成才，加强企业人才队伍建设，自2022届大学毕业生入职以来，中铁物贸鲁班工业品公司高度重视新员工培养工作，坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，多措并举，通过“七个激发”，推进导师带徒走深走实。

激发政治意识，用好红色资源和党团课。组织参观庆祝中国共产主义青年团成立100周年展览馆，纪念建团百年。组织参观平津战役纪念馆，加强革命传统教育。组织多层次团课授课，公司党委主要领导讲授专题团课第一课，各党支部书记结合青年特点及业务实际分别讲授党团课，团委负责人围绕对标先辈讲授专题团课。

激发学习意识，实现业务技能水平提升。组织集中观看党的二十大开幕盛况。开展入职培训，各部门针对企业文化、采购业务、经营开发、财务知识、安全常识等内容进行授课。注重强化实践学习，在经营中心一线工作中安排徒弟全程跟班作业，导师现场指导，实现产教结合，“手把手”教学。搭建青年学习平台，持续加强《津青年》、《津青新闻》等青年阵地建设，刊发《津青年》杂志7期。

激发责任意识，开展导师带徒签约仪式。公司采取组织安排和双向选择相结合的方式，为新员工配备责任心强、业务水平高、职业道德好的导师。举办导师带徒拜师签约仪式，宣读结对方案，组织拜师仪式，签订师徒合同，明确师徒责任，通过“以老带新”“以新促老”，引导和帮助新入职人员逐步适应工作环境，实现新老同志相互促进、共同提高的良性循环。

激发担当意识，充分践行企业社会责任。强化担当，服务疫情防控，新员工争当防疫志愿者发放《疫情防控宣传手册》、张贴防疫措施宣传海报、组织扫码测温登记。践行社会责任，爱心助力高考，志愿者搭建爱心服务伞，准备矿泉水、消毒湿巾、口罩以及藿香正气水、清凉油等防暑药品，彰显央企担当。奉献爱心，传递热血，组织青年员工无偿献血，主动回馈社会。

激发建功意识，发挥突击队生力军作用。把新员工纳入青年突击队，导师在重点攻关中，传授本领、制定任务、指导帮助、考核打分，实现学习与实践结合，带徒与建功同频。开展形势任务教育，确保新员工及时了解企业重点工作。组织“津”点子征集等五小活动，鼓励新员工主动解决工作中的实际问题。开展青安岗隐患“吹哨”行动，进行安质培训、安全承诺、安质检查、每日提醒等工作，增强新员工安全质量意识。

激发合作意识，强化沟通实现共同提高。新员工入职报到时，安排生活导师“一对一”介绍公司食宿情况、规章制度以及周边环境，“点对点”帮助新员工快速融入企业。组织开展迎新员工经验分享会、“新老员工篮球友谊赛”、沙滩团建等破冰活动，增强团结意识。开办“津采”读书会，分享读书心得，互相交流提升。庆祝建团百年之际，新员工合作演绎多人话剧《青春之1919》，在沉浸式表演中，彼此了解，增强合作。

激发纪律意识，系好职场的第一粒扣子。组织“一十百千万”廉洁教育系列活动，通过上好一堂廉洁党课，发放十册廉洁读本，学习百位廉洁模范事迹，开展千道廉洁选题测试，撰写万字廉洁感言的形式，增强年轻干部的廉政意识，筑牢拒腐堤坝。开展廉洁宣誓、廉洁承诺、猜廉洁灯谜、年轻干部谈廉洁等活动。

“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。中铁物贸鲁班工业品公司坚持做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，通过“七个激发”，引导新员工坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在传承“开路先锋”精神中踔厉奋发、勇毅前行。