为大力弘扬廉洁文化，传承“超英精神”，营造风清气正干事创业的良好氛围，近日，中建交通三公司开展钦州港金鼓新城I标 、北部湾粮食产业园二期项目争创“超英廉洁文化示范点”启动仪式。三公司党委副书记、纪委书记、工会主席肖范兵出席活动并讲话，纪检监督工作部和项目部全体员工参加此次活动。

会上，钦州港金鼓新城I标项目执行经理郭维、北部湾粮食产业园二期项目执行经理黄磊淼分别宣读超英廉洁文化示范点创建活动实施方案，全面作出工作部署。全体参会人员观看廉洁微视频《老乡帮不帮》，强化法纪意识，筑牢思想防线。项目部班子成员、部门负责人、关键岗位人员进行“七项权力”识别，签订廉洁从业承诺书，压实责任，规范言行，提高拒腐防变的自觉性。肖范兵带领全体人员宣誓，作出坚持廉洁自律、自觉接受监督的庄严承诺。全体参会人员在廉洁条幅上郑重签名，书写廉洁从业的决心和信心。

最后，肖范兵为钦州港金鼓新城I标 、北部湾粮食产业园二期项目争创“超英廉洁文化示范点”授牌并作总结讲话，他表示启动会只是项目廉洁文化建设的开始，全体员工要全力以赴，狠抓落实，并就今后项目廉洁文化建设工作开展，提出三点要求：

一是提高政治站位，强化责任担当。党支部书记、项目经理是全面从严治党、推进党风廉政建设的“第一责任人”，要坚持挺在前、行在前、带好头、作表率。要聚焦关键岗位、抓住关键人员、把好关键环节、紧盯关键时点，把廉洁教育融入日常、抓在经常，确保各项工作的正确政治方向。

二是聚焦生产经营，服务发展大局。要立足企业发展的总目标总定位，坚持把廉洁文化建设与改革发展、生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩，互融互通、共进共赢，以廉洁文化为项目管理固本强基、铸魂聚力，真正把廉洁文化转化为企业治理效能。

三是丰富创建载体，务求工作实效。要有机结合、一体推进超英廉洁文化示范点建设和品牌示范党支部建设，党员干部率先垂范，带动引领全员覆盖。要以“三上三进”系列活动为抓手，灵活运用多种形式开展，坚持线上线下同步发力，不断深化廉洁思想入脑入心，推动廉洁教育提质增效。

中建交通三公司将以此次活动为契机，持续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，夯实清正廉洁思想根基，打造廉洁精品工程，擦亮企业清廉名片，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！