“员工思想教育要紧随企业发展的脉搏，在持续提升员工综合素质的前提下，为员工营造干事创业的氛围，用思想引领拓宽企业发展新思路。”9月20日，西南油气田公司重庆气矿永川作业区在员工动态分析会上形成的共识。

从落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、推动员工精神素养提升的角度出发，永川作业区不断致力于员工思想建设，激发员工团结奋进的动力，开创作业区建设新的局面。

作业区贯彻“第一议题”制度和“三重一大”决策制度，用好《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍，通过党委中心组学习、团青集中学习、主题教育宣讲、井站周会学习会等方式，组织员工学思践悟习近平总书记重要讲话和指示批示精神，巩固党史学习教育成果，加深对党的百年奋斗重大成就和历史经验的认识和理解，教育员工认识和把握新时代新形势新要求，不断提高用政治眼光分析业务工作的能力。

作业区树立“强管理”的高质量发展导向，推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动、青年精神素养提升工程，推进“反围猎”专项行动，进一步加强能力建设、作风建设，号召员工发挥主观能动性，坚持知行合一、学以致用，不断提升理论水平和实践能力，勇于担当作为，用过硬的本领担起岗位责任，为作业区推进提质增效工作提供基础。

在此基础上，作业区根据主题教育活动大讨论、对标查摆活动情况，结合各党支部“三会一课”开展情况，促使员工从内心深处查找不足，将查摆出的问题建立问题清单，明确整治方向，形成整改台账，逐一进行对照整改，增强员工思想自觉，从根源上认识和解决存在的问题。

同时，加强日常监督，定期分析梳理，形成长效管用的机制，确保整改落实有序有力推进，为实现高质量发展营造良好环境。