企业文化是企业的灵魂。始终秉承中国石油“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力，为人民幸福赋新能”的企业价值追求，彰显川油人为祖国争光、为民族争气的精神品质，传承弘扬“和合共生、气美家国”为核心的合气文化，川东北气矿责任文化的“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”与之一脉相承，突出文化铸魂、育人、兴业，坚守服务经济社会发展、保障国家能源安全的责任使命。

坚持文化铸魂，推动基层文化实践创新。气矿党委深入学习习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要讲话和指示批示精神，大力推进石油精神和大庆精神铁人精神、川油精神以及合气文化的再学习再教育再实践，持续丰富责任文化内涵，打造独具特色、符合实际的基层子文化、班组文化。达州抢维中心“巴山铁军”文化、汽服中心“巴山铁骑”文化、黄龙场中心站“四个一”班组文化实践品牌初步形成，结合阶段工作重点进一步培育“老区奉献精神、新区上产精神、工作创新精神、全员担当精神”，教育引导员工以石油报国的政治担当践行“两个维护”，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。

坚持实干筑梦，吹响增储上产冲锋号角。气矿党委坚持精神文化、制度文化和行为文化一体推进，推动文化引领与党建引领、基层管理相融相促，突出党建政治思想和文化引领，强化管理提质增效，将文化宣贯融入“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、形势目标任务责任教育和思想政治宣传教育，凝聚干事创业、砥砺奋进合力。将践行文化理念贯穿于生产经营工作全过程，坚持效率优先及“早、简、优、新”工作理念，通过党支部结对共建、全员劳动竞赛、女工巾帼建功、青年创新创效等实践活动载体，加快实施致密油气效益建产，全力推进高含硫气田自主开发建设，实现铁山坡首气目标。