自公司青年精神素养提升工程启动以来，成都天然气化工总厂引领广大青年不断增强“志气、骨气、底气”，勇担打造“天然气深冷技术应用排头兵”青春使命。

抓好机制保障，夯实基层团建工作基础。及时召开总厂团委（全委）扩大会，理清思路、细化任务。根据总厂实际，细化制定8个方面、36项具体工作，制定重点任务推进计划表。形成定人、定时、定事的工作沟通、落实机制，确保逐级落实责任、层层分解任务。积极参与公司共青团工作第五协作区工作推进会，共同完善协作区提升工程工作推进表，以实际行动让“区域联盟，协作互助”工作机制有效落地。

抓好教育管理，强化青年思想政治素养。开展“青年大学习”，进一步加强思想政治教育，坚定团员青年们跟党走的理想信念。 自提升工程启动以来，总厂团青组织集体学习32次，其中团委层面10次，团支部层面22次。总厂选派1名青年参加公司首届“青马工程”，组织召开学习感悟分享会，以点带面影响、激励更多青年。广泛开展“我与先辈比奋斗”青年大讨论，激励青年珍惜机遇，提升本领，积极投身到总厂快速发展的新形势新任务中。组织总厂4名新入职员工，在线听取厚良董事长讲授入职第一课并撰写心得体会，帮助青年接受思想洗礼，完成角色转变。

抓好宗旨践行，发挥基层团组织主体作用。紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，深化“青”字号品牌打造，将学习成效体现在岗位建功的实效上。总厂两级团组织扎实推进“安全生产月”青年大行动活动，开展安全警示教育、安全隐患排查、安全文化普及，引领广大青年职工争做安全生产表率，氦气分厂团支部成功申报2022年度公司“青年安全生产示范岗”。液化分厂团支部在零散气试采回收装置投产期间开展“青年突击队”活动，有效确保装置安全平稳投产。总厂组建青年素养提升工程讲师团，青年讲师以“青年大讲堂”为载体，开展授课，把学习成效转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。在成都市进一步严格社会面疫情防控阶段，总厂3名“青年志愿者”主动亮身份、树形象、做表率，参与社区志愿者服务活动，助力应急状态下疫情防控，发挥青年生力军和突击队作用。