为持续提升党员的思想高度和政治素质，推动党建工作取得新的发展和进步，晋能控股煤业集团白洞矿业公司党委通过“学、练、评”三大模式，铸造干部队伍过硬本领，助推公司党建工作再提升。

学——提升基本能力。该公司常态化开展党史学习教育，在党委理论学习中心组的基础上将党员教育与制度建设相结合、与党日活动相结合、与新媒体多渠道教育相结合，多形式、宽范围、全方位加强党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委、集团公司党委组织工作精神等的宣传学习。

练——强化实践能力。该公司不断加大创新驱动，激发党建工作活力。通过参观党史教育基地，开展党员特色实践培训教育，大力提升党员教育学习效果。通过开展“党员先锋岗”“比学赶超、提级创效”“岗位建功我先行”等创先争优活动，有效激发基层党组织的组织活力。同时，注重强化安全生产标准化对标竞赛，通过广泛开展技术革新、收集合理化建议、发明创造、劳动竞赛等活动，充分调动职工的积极性、主动性和创新精神，提高矿井安全保障能力。

评——精准考核能力。该公司持续强化基层党支部书记抓党建工作考核，实现党建工作横向到边、纵向到底，不断提高党支部书记抓党建工作水平。同时根据重点工作完成情况，对领导干部的履职能力、工作实绩、作风建设进行综合评价，真正促使干部职工做到学以致用、用以促学、学用相长。