为促进新入职应届大学生尽快融入公司、达到岗位工作要求，8月23日至25日，中国石油甘肃陇南销售分公司开展了为期三天的入职培训，期间举办了导师带徒协议签订仪式。

培训内容涉及企业文化、人才培育体系、人事制度、油气站安全管理、服务操作技能、油非营销管理、财务管理等多个方面，由各部门负责人和骨干进行详细授课讲解，为新入职大学生开启职场生涯的第一步做好了铺垫和准备。

党委书记、经理吴明钟代表公司领导班子对新进大学生入职公司表示了热烈欢迎，对大学生的综合素质和学识能力予以了充分肯定，介绍了公司发展历程、经营管理现状、未来高质量发展的着力点和突破口。他寄语入职大学生，一要尽快适应新角色，完成从学生向“石油人”的思维转变；二要学会坚持与创新，将自己所学的专业知识与工作实际相结合，常思考、勇探索、作创新，扎根基层、打好基础；三要团结同事，常怀感恩之心。入职之后要多听多看多学，遇到难题多请教，努力提升个人综合素质，早日成为一名合格的“甘销人”。

最后，吴明钟强调相关部门要在工作、生活、个人成长上对大学生多关心、多爱护，进一步细化人才培养方案，强化人才动态管理，推动人才强企工程走深走实，为公司高质量发展持续注入新鲜血液和生机活力。

公司经理助理、相关部门负责人、业务骨干、协议责任导师、新入职大学生参加会议。