为认真落实公司党委“我为职工群众办实事”活动部署安排，按照气矿工会关于开展2022年金秋助学活动要求，江北作业区结合扶贫帮困工作实际，扎实推进2022年金秋助学活动，真正为职工办实事、做好事、解难事。

高度重视，精心组织安排。按照气矿《关于开展2022年金秋助学活动的通知》要求，作业区安排专人认真做好摸底调查和核实工作，对在气矿工会帮扶系统内建档的困难人员家庭子女进行了条件符合审查，掌握困难人员家庭子女在校生和当年高考生情况，做到资助对象家庭成员清、经济状况清、学生考试情况清。

加强宣传，做好心理疏导。通过面对面访谈、电话、网络等方式向困难员工进行了本次活动的政策贯彻，积极做好未成年人思想道德教育及心理疏导等服务。做细、做实、做好金秋助学工作，确保帮扶对象“无遗漏、全覆盖”。

认真筛选，做到公开透明。本次摸底符合参评金秋助学资助职工人数10人均是气矿工会扶贫帮困网中的困难员工，其中参评高中3人、大学新生2人、自强不息好学子5人。通过对职工实际困难情况进行了解走访，参照要求认真筛选出助学对象。为了保证资助结果公开透明，将资助情况提交了作业区领导会并将结果在公开栏进行了公示，接受广大员工的监督。

通过金秋助学活动，帮助困难职工解决实际问题，更好地发挥职工“娘家人”作用，增强企业凝聚力和向心力，让困难职工切实感受到企业的温暖和关怀。