2020年9月，西南油气田公司正式发布以“和合共生，气美家国”为核心的合气文化，“四观”“四气”“五性”彰显了川油人为祖国争光、为民族争气的精神品质。川东北气矿党委深入践行责任文化，为推进高质量发展提供强有力的文化支撑。

推进合气文化传播 与弘扬石油精神有机结合

川东北气矿党委以中心组学习为载体，结合习近平总书记关于文化自信的重要论述精神，扎实开展合气文化专题学习。

编制专项宣贯方案，在橱窗、展板、文化长廊、LED宣传屏等阵地进行全方位宣传，开展一线巡回宣讲，组织征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、文化成果征集，制作合气文化电子屏保等，营造浓厚的文化氛围，引导干部员工全面准确领会合气文化的内涵及精神实质，与弘扬石油精神和大庆精神铁人精神有机结合，促进思想认同和自觉执行，使合气文化深入人心，入脑入行，落地生根。

丰富责任文化内涵 与基层一线深度融合

川东北气矿党委围绕各单位、各班组生产管理、地理环境等特点，深入挖掘区站文化要素，持续打造区站文化。达州抢维中心“巴山铁军”、汽服中心“巴山铁骑”基层子文化及黄龙场中心站“四个一”班组文化等品牌百花齐放、深入人心。

持续加强先进人物、典型事迹宣传。以黄龙场中心站真人真事为原型拍摄微电影《先行之歌》，生动讲述了川东北石油人在次新区改革过程中践行责任文化、聚力改革攻坚的感人故事，用优秀文化力量引导全员厚植爱党爱国爱企情怀。

发挥文化引领作用 与生产经营管理实践同向发力

川东北气矿党委紧密围绕高含硫自主开发、次新区改革等重点工作，着力推进企业文化建设与中心工作相融互促。近年来，累计获得四川省科技进步奖1项，西南油气田公司科技进步奖8项、发明专利2项、实用新型专利7项、软件著作权登记6件。

在以“精心谋事，用心做事，细心履职，尽心尽责”为内涵的责任文化滋养下，川东北气矿获得“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉，先后涌现出四川省劳动模范冯俊林、四川省“脱贫攻坚优秀第一书记”龚莹等先进典型，文化引领作用有力彰显。

奋进“十四五”新征程，川东北气矿自主开发建设高含硫的初心梦想即将实现。面对前所未有的机遇和挑战，川东北石油人将坚定文化自信，坚持文化引领，积极培育老区奉献精神、新区上产精神、工作创新精神、全员担当精神，以文化人、以文育人，增强员工的价值认同，为推进高质量发展注入新动能。