今年以来，雅安大兴公司团支部在公司党支部的大力支持下，在燃气分公司团委的正确领导下汇聚青春合力，持续推动青年素养提升工程走深走实。

强管理，在规范中找差距、思不足。自燃气分公司青年素养提升工程推进会召开以来，雅安大兴公司团支部迅速落实大表计划，组织支部委员学习《中国共产主义青年团章程》、《西南油气田公司2021年共青团工作、青年工作要点》等规章制度及文件精神，编制《雅安大兴公司青年精神素养提升工程实施方案》，完善支部团员青年信息台账，编撰《雅安大兴公司团支部管理办法（草案）》。积极学习上级单位及兄弟单位团组织的优秀做法，补齐团青工作短板，规范支部基础建设。

强素质，在学习中传精神、塑品格。加强青年员工思想政治教育，采用“集中学+自主学”相结合的形式，深学细悟习近平庆祝中国共青团成立100周年大会上重要讲话精神，努力找准青年精神素养提升工作方向。坚持把学习阶段“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩，组织青年员工参加党课学习，并积极撰写报送学习心得；组织团支部成员跟随党支部赴红色博物馆学习，积极参加“礼赞建团百年 筑梦青春韶华”青年文化作品创作活动，赴九龙县贫困小学开展“冬日暖阳”帮扶活动，并为山区学生讲授燃气安全专题课，推动理论学习与实践学习双融合、双促进。

强技能，在实践中扛责任、勇担当。从公司生产实际需求出发，引导团员青年用创新思维解决实际工作中的疑难问题，开展以“传承五四薪火，点‘燃’闪亮青春”为主题的系列活动，组织公司团员青年开展入户安检、植树等义务劳动共计6次。引领青年争当攻坚克难先锋，定期开展职业技能培训，输送两名支部团员参加雅安市城镇燃气行业职工职业技能大赛，均取得优异成绩，有效营造了创先进、争优秀的浓厚氛围。重视青年人才培养，持续强化团员责任担当，通过多专业锻炼、多岗位考验，充分挖掘员工潜能，实现公司与员工同步发展。

强作风，在对标中勇争先、求进取。聚焦工作现场第一线、急难险重攻坚处，挖掘公司青年榜样的先锋故事，引导青年向前辈学习，找差距，思不足，为今后的工作和生活找准坐标航向。有序组织开展团支部换届选举工作，吸纳各岗位优秀青年进入团干部队伍，为团青工作注入新鲜血液。突出“青”字号品牌，充分发扬先锋精神、服务精神，在疫情期间党员带头值班值守，在战疫一线站排头、当先锋、做表率。加强正向引导，发挥媒体平台价值引领作用，向燃气分公司微信公众号投稿10余篇，充分展现青年奋勇拼搏的精神风貌，引领团员青年争当公司高质量发展建设者。