为推进落实上级团组织青年精神素养提升工程的安排部署，中国石油西北销售宝鸡分公司青年工作委员会通过“组织集中学、专题精准学、实地沉浸学、深入研讨学”的“四学联动”模式，持续深化青年思想引领和素质提升，助力青年职工立足岗位提升自我，建功立业促进发展。

组织集中学，凝聚青春能量。分公司青年工作委员会以“线上+线下”“自学+集中学”相结合的形式，组织青年员工深入学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话，持续学习党的十九届六中全会精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习习近平总书记对中国石油的系列重要指示批示精神等内容，切实增强青年员工听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

专题精准学，夯实人才培养。为进一步提升青年员工岗位工作能力，分公司不断完善青年员工的知识体系架构，组织开展好书分享、程序文件“人人讲、互相学”等活动，进一步提升全员的合规意识、风险意识。持续细化培训内容，围绕一线青年员工的需求，充分发挥技师工作室、岗位练兵室的作用，3名青年员工顺利通过公司特级技师评选，为分公司持续发展夯实了人才储备。

实地沉浸学，感悟革命初心。分公司充分发挥党建带团建的引领作用，在讲授专题党课、举办“红歌传情颂伟业，经典诵读感党恩”主题、观看红色电影等活动的基础上，组织青年员工前往长乐塬抗战工业遗址开展“瞻仰抗战工业遗址，接受红色精神洗礼”主题团日活动，重温了那段热血沸腾的抗战历史，感受了民族企业家及产业工人们在日军轰炸下依旧满腔热血、埋头苦干为抗日战争做出伟大贡献的民族精神，激励我们新一代石油人更好地传承和弘扬民族工业精神、抗战精神，永远铭记历史，忠诚履职，竭诚奉献。

深入研讨学，补齐思想短板。分公司青工委要求青年岗位人员学深悟透习近平总书记关于青年增强“志气、骨气、底气”的期望要求，在思想上行动上同老一辈石油人来一次大对标、大检视。同时组织青年人员围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”这三个问题深入开展大讨论，青年员工结合自身工作，谈感受，谈认识，谈体会，纷纷表示要学习先辈的精神品质，汲取奋进力量，争做有担当、有作为的新时代青年。