去年以来，徐矿总医院党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，着力将党建优势转化为医院高质量发展优势，医院连续五届荣获徐州市百姓放心医院，先后荣获2021年度医学计量工作先进单位，急诊科荣获省属企业“优秀班组”。

强党建促发展

2021年，徐矿总医院党委紧紧围绕医院中心工作，团结带领全院干部职工，克服困难，奋发进取，较好地完成了各项工作任务和既定目标。全年手术量增长38.5%，门诊工作量增长30.5%，医疗各项指标均有大幅度提高。

担当社会责任，抓好疫情防控。医院党委高度重视疫情防控工作，全面加强组织领导，严格落实各项防控方案，强化防控责任落实，241人外出支援省市疫情防控，2800人次参加市核酸检测任务，一大批先进事迹在省市各大媒体报道。

抓好质量安全，维护和谐稳定发展局面。持续加强消防后勤安全和危化品管理工作，为医院发展营造和谐稳定的环境。通过上线病案首页质控和DRG分析管理、物资管理三大系统，提高管理效能，医院DRG管理处于全市领先水平。

落实管党治党责任

加强干部作风建设，创造廉洁行医环境。持续推进“三讲五心”教育，加强“走访转”和问题排查整改，开展系列交流研讨和征文活动，做好先进典型选树和宣传，积极弘扬新风正气。

深化廉洁教育，组织党员干部、重点岗位人员参加党风廉政教育大课，召开全院管理干部的警示教育专题党课，较好地履行了从严治党主体责任。先后被评为徐矿集团“三讲教育先进单位”和“行业标杆单位”。

扎实开展党史学习教育活动，开展向我的入党介绍人汇报、百人读党史和党史诵读活动，“主题献血活动”入选《人民日报》有品质的新闻栏目， “床边结算”入选学习强国， “践初心强信念办实事送健康”入选《徐州日报》。党史学习教育提升了党员的战斗力和奋进心，促进医院各项工作开展。

提高职工幸福指数

牢固树立“满眼都是人才”的理念，在干部选拔任用上，坚持民主集中制原则，注重年轻干部选拔，一大批年轻人才走上干部岗位。

落实“三名”建设，持续提升学科建设水平。以“三名”建设为抓手，持续加强学科和人才建设，加大优秀人才引进，提高科研教学水平，去年，新增市级临床重点专科8个，省医学新技术引进奖5项，淮海科学技术奖3项，市医学新技术引进奖12项，省市科研课题12项，市卫生健康委及和医科大学等科研课题12项，“三名”建设取得突破性发展。

强民生，提高职工幸福指数。坚持“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，聚焦职工成长、民生福祉等民生实事，重点开展薪酬调整，增加职工收入。