8月1日，为迎接集团公司首届油气田开发数字化运维竞赛银牌选手冷雪载誉而归，遂宁净化公司组织召开竞赛经验分享座谈会。

座谈会上，冷雪就竞赛内容、难点以及参赛的感悟、学习心得进行了分享发言，并对自己在参赛过程中暴露出的短板与不足进行了交流探讨。公司领导对冷雪获得荣誉表示热烈祝贺，并希望大家以冷雪为标杆、为榜样，大力弘扬工匠精神，勤奋学习，苦练技能，在成就自己的同时，努力为公司争光添彩，同时勉励冷雪戒骄戒躁，继续努力，争取在以后的工作中取得更加优异的成绩，在更高的舞台上展现自己。

近年来，面对新形势、新目标、新任务，遂宁净化公司进一步加快人才培育的步伐和力度，搭建符合多层次人才成长规律的多元化、个性化人才培养模式，采用线上线下相结合的分散式小范围、小课时教学，以员工自身岗位为依托，紧紧围绕岗位需求，广泛征集培训诉求，制定“量体裁衣”的教学模式，大力开展“劳动竞赛”“岗位练兵”“技术大讲堂”“技能比武”等活动，加强新理念、新技术、新思想和新方法的现场培养，提高员工破解难题的能力，让员工多角度实践、全方位锤炼技能，着力于打造一支思维开放、业务精通、善于创新的人才队伍。