今年来，川东北气矿科研所党支部始终以“紧贴科研抓党建、抓好党建促科研”为主线，不断创新突破，全方位推动党建与科研深度融合，将党建工作转化为科研生产的实践动力。

聚焦思想引领，点亮融合“灯塔”。始终坚持“抓科研从思想入手、抓思想从科研出发”的工作思路，通过“三会一课”制度，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话和对石油工业的重要指示批示精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，让党员树牢能源是强国根本、创新是第一动力理念，引导科研所全员将“国之大者”铭于心、践于行，一门心思搞科研创新，在项目研发上比能耐、在成果转化上亮本事、在生产服务上看作为，有效支撑气矿高含硫气田开发、致密气滚探、老区增储上产、页岩油勘探等工作。

聚焦生产实践，开好融合“良方” 。一体推进科技项目和党建工作责任体系建设，针对有一定攻关难度的项目签订责任状，对优秀团队给予奖励激励。通过党小组长担任团队项目组长、党员先锋队开展技术攻关等形式，将党建工作融入科研一线，完善“一岗双责”责任清单、“争优评先细则”“年终考核细则”“科研项目管理细则”等符合科研所实际情况的科研管理制度，把员工对党建和科研方面的贡献综合考虑纳入党员积分制，让党员个个有目标、有责任、有考核、有兑现。积极与一线井站支部开展结对共建活动，有效促进科研人员融入生产一线。2022年上半年共承担各类项目33项，完成致密气井位论证9口，高含硫区块等修井设计8口，老井生产潜力评估26口，阴极保护有效率提高至95%以上，为气矿科研和生产做出了积极贡献。

聚焦人才强企，厚植融合“根基”。坚持把人才培养工作作为党建工作的重要着力点，通过广泛实施“师带徒”活动，不断丰富其形式和内涵，把新员工融入到项目团队中锻炼，充分发挥“传帮带”作用，加快青年人才成长。注重科研人员素质提升，以主题党日活动为依托，邀请中国石油勘探开发研究院（北京）、中国石油大学、西南石油大学等专家教授开展野外地质踏勘和现场交流，进一步开阔眼界，丰富知识储备。坚持常态化开展科研小课堂、“成果分享交流会”，以公司首届气藏动态分析专业技术竞赛为契机，积极选拔人员及教练团队全面参与，以赛促升，不断提高气矿开发生产动态分析水平，为下步气矿建产上产工作储备了技术力量。