“‘我们都是卧引人，急难险重我先行。’这个标语好，今年是我们加入分厂后，首次参加装置大修，两句话讲出了我们的心声。”7月13日，在天然气净化总厂引进分厂110Kv电站，班长邓维开心地和班员们说道。

同样的场景还发生在分厂大修现场。“温度再高，有没有卧引人斗志高？”“时间再长，有没有引进厂历史长？”

“困难再多，有没有检修人办法多？”三联标语一气呵成，悬挂在高高的铁塔上，不断吸引参检将士驻足观看。

据了解，引进分厂2022年度装置大修计划56天，检修项目435个，还将同时进行硫磺回收装置尾气治理改造工程。时间长、任务重，又时逢山城一年中最酷热的入伏季节，如何破解员工思想上可能出现的疲劳怠倦、麻痹大意？

该厂从打造检修现场标语文化场景入手。

领导牵头组织，力求在内容上打破常规。少一些口号式、包装式语言，多一些能走进员工内心、引发共鸣和思考的语句。同时，还要将“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、分厂特色“进”文化内涵等融入其中，在提振检修精气神基础上为员工奉上营养丰富的“精神食粮”。

经过一稿稿反复修改，7月12日，9幅接地气、可读性强的大修标语悬挂于检修各处，成为大修场上一道耀眼的风景线。

据引进分厂党委书记、副厂长田双福介绍：“大修开始以来，我们一手抓检修现场工作，一手抓思想政治工作。下一步，分厂将结合现场标语、展板、《大修快讯》、大修广播站等打造立体化宣传矩阵，为大修加油鼓劲，安全优质高效完成大修任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”