自7月以来，中铁物贸集团上海有限公司大力开展“喜迎二十大 建功新时代”暨“稳增长、促发展，大干三季度”劳动竞赛，广泛宣传动员，稳步扎实推进，充分调动公司全体员工积极性，激励员工奋发向上，做贡献、比贡献，以“四项举措”掀起大干高潮，为全面完成各项经营生产任务贡献力量。

主动营造三季度大干氛围。7月11日，上海公司举行“喜迎二十大 建功新时代”暨“稳增长、促发展，大干三季度”劳动竞赛启动仪式，迅速在公司上下掀起大干氛围，为扎实推进本次劳动竞赛，切实做到思想认识到位、领导责任到位、过程控制到位、奖罚措施到位，上海公司进一步细化经营中心劳动竞赛各项指标、大力宣传，全力以赴实现年度各项任务目标。

细化经营中心劳动竞赛各项指标。结合集团公司工会劳动竞赛通知要求，上海公司工会积极制定“大干三季度”劳动竞赛考核方案，就新签合同额、双清、经营性现金流、党建引领等方面，细化考核指标，进一步明确各部门、各经营中心职责范围，规范工作标准，做到竞赛内容主次分明、重点突出，确保劳动竞赛扎实有效开展。

广泛宣传劳动竞赛形成浓厚氛围。上海公司工会充分利用公司微信公众号、宣传展板等媒介，对劳动竞赛内容、过程成效展开大力宣传，并通过中铁E通公司群，按月对各经营中心考核情况进行通报，动员广大员工积极宣传在劳动竞赛活动中涌现出的先进集体及个人，引导广大干部员工奋勇争先，形成积极向上、奋发有为的大干氛围。

激励机制促进各项任务加快推进。为有效调动广大员工参与劳动竞赛积极性，上海公司明确各项劳动竞赛奖励机制，坚持精神鼓舞与物质奖励并重，将劳动竞赛与评优评先、效益工资等方面相结合，积极引导培育企业与广大员工形成共建、共享和谐劳动关系的良好氛围，以实际成效为迎接党的二十大召开贡献力量。