企业文化，对外是一面旗帜,秉承着切实加强企业文化建设，保证企业文化落地生根、深入人心的初心，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司梨园河矿通过矿区建设、行为文化建设、精神文化建设等三个层面来不断提高企业文化的传播力、引导力、影响力，为企业健康可持续发展提供强有力的支撑和保障。

一、全面加强矿区建设。组织人员清理矿区杂草，同时安排洒水车每天定点定位喷洒清洗矿区路面，组织工人粉刷、修缮楼体外墙，更换办公楼、宿舍楼、餐厅等场所的破旧玻璃，矿区后勤处立即组织人员清扫道路积雪，利用物理方法将积雪融化或将积雪推至道路两旁再利用车辆将其运走。

二、全面推进行为文化建设。规范员工在办公场所的公共行为，对于进出矿区的拉煤运煤及其他车辆，要求其根据出口和入口分为两队，做到不争不抢、有序排队停车拉煤，利用挖掘机将矿区闲置场地整平，方便员工停放车辆。

三、开展矿区精神文化建设。组织学习上级会议精神，努力提高个人思想觉悟以及精神境界，并组织青年志愿者开展送温暖活动，在全矿营造孝老爱亲的良好氛围，加强全矿人员的情感联结。