7月11日上午，中铁物贸深圳公司在本部召开2022年新员工入职培训开班典礼。深圳公司党委书记、董事长闫英军，党委副书记、总经理胡世建等领导班子成员、各部门负责人以及全体新员工参加了本次会议，会议由人力资源部主持。

会上，胡世建对新员工到来表示热烈欢迎及祝贺，并对公司的概况及发展蓝图进行了介绍，对新员工提出五个“既要”：一是既要志存高远，又要脚踏实地；二是既要自信果敢，又要谦虚低调；三是既要独当一面，又要团结一致；四是既要追求个性，又要遵守纪律；五是既要敢于吃苦，又要善于生活。同时，鼓励新员工要把奋斗作为实现人生发展的不竭动力，让汗水在奋斗中折射光芒，让理想在奋斗中成为现实。

闫英军对从“人才、区位、专业、品牌”四个方面介绍了深圳公司的优势，勉励新入职员工打造更多优势，实现中国中铁百年传承，迈向世界一流。闫英军提出，各位新员工与青年朋友应共同承担责任，并提出六点希望：一是坚定信念，将个人的理想与“物贸故事”“物贸方案”结合起来，忠诚企业、敬业乐群、积极进取，不懈奋斗。二是坚守底线，守住底线才能够行稳致远，在任何风浪中屹立不倒。三是坚持传承，既要传承老一辈铁路工程人的精神品质，还要传承老一辈铁路工程人的优良作风。四是角色转变，从个人奋斗变成作为企业一份子一起奋斗。五是习惯转变，过去注重理论知识的学习，现在需要注重在实践学习。六是目标转变，既要仰望星空，又要脚踏实地。

为使员工感受到深圳大家庭的关怀和温暖，中铁物贸深圳公司领导班子成员为全体新员工赠送入职大礼包。随后领导班子成员赠送新员工《共产党党章》《党的青年工作》《沟通的方法》，以勉励新员工坚持正确政治方向，坚持终身学习。同时，深圳公司组织新员工入职体检、签订劳动合同、办理社保增员、党团组织关系转接、接收人事档案，妥善办理入职报到系列工作，为新员工顺利进入工作岗位提供周到服务。

下一步，中铁物贸深圳公司为新员工准备了全方位的岗位实操技能培训，涵盖了经营开发、商务管理及采购制度、数平化管理、安全质量、财务共享系统实操、法律合规、人事制度、党建工作与企业文化、礼仪沟通等，让新员工尽快了解企业、认同企业、融入企业。同时，深入开展好“导师带徒”工作，持续跟进新员工到物供中心后的工作、生活、学习和思想情况，引导新员工快速度过适应期，为企业高质量发展提供源源不断的新活力。