中铁置业中南公司“导师带徒”助力青年员工成长成才
发布时间：2022-07-05 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
7月1日，中铁置业中南公司举行“导师带徒”签约仪式，13对师徒现场签订《青年导师带徒合同》，结成一对一师徒关系，助力青年成长成才。
中铁置业中南公司党委对“导师带徒”寄予厚望，要求做实做细“导师带徒”工作，为企业发展培养后备人才。一是徒弟要勤于学习、积极求索、做“会干、会说、会写”的三会人才；二是导师要随时了解徒弟的学习情况和心理状态，根据徒弟的实际情况编制教学方法，做到因材施教；三是人力资源部和团委要做好“导师带徒”全周期考核管理，定期对学习情况进行检查及访谈，让“导师带徒”发挥实效，为公司培养后备人才。
今年以来，中铁置业中南公司深入贯彻落实三项制度改革要求，持续完善薪酬、绩效考核、干部人才、优秀人才培养办法等选人育人管理制度，聘请专业结构联合开展“提气势、精专业、创效能”青年大学习主题活动暨项目管理提升课题竞赛，真抓实干建立青年人才培养机制，主要领导亲自部署，深度参与“导师带徒”活动，奠定了企业高质量发展的人才基础，铺就了一条青年成长成才的“高速路”。
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