今年6月是全国第21个“安全生产月”，垫江作业区结合工作实际，围绕当月安全生产重点工作，积极谋划部署，强化安全生产责任制，为“安全生产月”各项工作顺利落实打下基础。

组织落实，提升思想认识。作业区成立以领导班子成员为主的“安全生产月”工作领导小组，召开专题会议，围绕当月重要生产、安全事项，提前讨论、制定“安全生产月”月计划，明确责任分工、细化具体措施，践行“第一责任人”有感领导。同时结合“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，通过“公开课”“大家谈”“班务会”等形式，进一步增强全员安全生产意识，营造全员学习安全、宣传安全、提升安全、守护安全的良好氛围。截至目前，作业区已召开专题教育谈论活动2次，收集安全防控“金点子”措施5项，领导干部带队深入一线中心站开展专项隐患排查18次。

立足支点，强化问题整改。作业区以“安全生产月”活动为契机，结合《2022年重庆气矿安全生产月隐患（问题）排查治理专项奖励活动检查表》及各级专项检查问题整改，制定《垫江作业区问题整改及销项运行大表》，将问题整改与“安全生产月”专题活动融合推进，统筹推进常态化全员问题整改及销项，深入查找分析管理缺陷，改进完善制度规程，对检查中发现的较大隐患和典型问题进行专题分析，针对性改进管理，深化问题整改实际效果。同时进一步加大隐患排查激励力度，对隐患排查整改到位的予以奖励，提升全员参与隐患查找、整改的积极性。自活动开展以来，班组员工、后勤岗位人员共计发现问题210个，当前已整改198个，整改率94.2%，先后对隐患排查治理过程推进快速及责任不落实的相关部门班组和个人奖励2760元，扣罚9550元。

聚焦重点，落实安全监管。按照管理要求，作业区将辖区各项施工作业以挂网形式进行提前通报，针对施工过程各环节的安全工作重点，逐项制定管控措施，明确责任划分，同时开展低风险作业试点，通过对技师人员培训、调整JSA审核流程及变更流程、建立低风险作业JSA库等方式全力推动低风险作业试点工作的实施，盘活了人力资源、提高了项目实施效率，确保一般施工班组员工“监督制”、重大施工领导干部“蹲点制”，切实推动“安全生产月”与作业区安全生产实际有机结合，确保辖区安全始终受控。