新兴际华集团党委“事不过夜、马上就办”的实干作风，为集团公司各级领导干部作出了榜样，体现了集团公司以结果为导向的务实工作作风。在集团公司和铸管股份的不断引领下，黄石新兴管业也大力倡导和推行“马上就办”的思想理念和工作精神，让这一工作作风在黄石新兴管业蔚然成风，成为全体党员干部履职担当的具体体现。

“马上就办”是一种对工作行动的鞭策。

“我们不缺好方法，而是没人动手解决，所以我们要提倡行动至上，要强化抓落实的力度。”黄石新兴管业党委书记王峰多次在公司的早调度会上强调。

经过一番讨论和调研，黄石新兴管业决定把改变干部作风作为打开工作局面的突破口，在“硬环境”较难短时间改变的情况下，公司党委下决心优先提升“软环境”。结合“三我”主题活动中“转作风”的工作要求，公司党委下发“转作风 下基层 解民忧”的主题实践活动，方案要求各机关部室要发挥专业作用，认真履行帮扶责任，对基层的突出问题要予以解决、跟踪，坚决摒弃拖拉扯皮，形成横向到边、纵向到底的服务网格。公司建立早调度会重点问题认领制度，由生产设备部（生产）通报生产经中难点、疑点的跟踪落实情况，以倒逼机制督促各层级管理人员将责任融入行动。

党委工作部（人力资源）根据基层职工职业技能提升的建议和意见，联合湖北工程学院、湖北理工学院，组织公司技能人才进行新型学徒制钳工实训，提升技能；针对新区建设中铁路专用线的建设，公司审计室协助动力部、工程管理部共同对合同进行审核修订，约定铁路专用线的验收方法，明确承包单位在办理铁路专用线合规手续中的职责，助力新区铁路专用线建设顺利开展。基础管理部（质量办） 针对铸造部生产焦炉备件钻孔后夹渣、错箱问题，组织铸造部召开专题会，深入进行原因分析，制定改进措施，并针对措施制定任务销项清单，逐项落实跟踪整改销项，焦虑备件产品质量得到明显改善。

“马上就办”是一种对职工群众的情感。

看似一句简单的口号，更多的是一种在生产经营各种问题导向下产生的一种创造性的执政理念。

黄石新兴管业全体党员干部职工用脚步丈量民情，用行动温暖民心，积极为职工排忧解难。在基层调研过程中了解到职工上下班停车难的难题，公司组织人员将公司废弃广场进行修正扩建，并与当地政府相关部门进行洽谈，联系铲车、加班加点、清运平整，可容纳职工车辆300余辆，彻底解决了职工心头的难事。

黄石新兴管业还把维护职工合法权益作为践行“马上就办”这一情怀的具体体现，多次召开基层职工座谈会，了解职工的诉求及关心的热点，把为职工群众办实事的要求真正落到实处。根据职工诉求，公司将劳保鞋样式升级为轻便旅游型劳保鞋，提高穿着舒适度；在冷模离心机、冷模整涂、冷模包装等区域引进安装4台天车安全警示投射灯，提高本质化安全；安装13台机械臂大幅度降低职工劳动强度；将职工的用餐补助由260元/月调整为360元/月；将特殊岗位、先进职工等纳入到职工体检范畴，逐步扩大体检范围等。

“马上就办”抓住了黄石新兴管业职工群众凝心聚力的关键，让用心、用情做工作在黄石新兴管业落地生根，让管理创新、职能转变成为一种新的探索和实践。

企业的发展需要每位职工去关心，黄石新兴管业将会一以贯之在全体职工中大力提倡“马上就办”的工作精神，使少讲空话、狠抓落实在进一步形成风气、形成习惯、形成规矩，彰显黄石新兴管业在新时代勇立潮头、锐意开拓的良好姿态和形象。