为全面学习贯彻《信访工作条例》，提高中心干部员工依法信访观念和理性维权意识，进一步推进信访工作法制化、规范化建设，环境与质量计量监督中心积极开展信访法治宣传月活动，切实维护信访秩序，保护员工合法权益，营造和谐稳定的工作环境。

营造宣传氛围，加强员工思想教育。中心利用生产经营管理协调会、中心组学习等形式积极组织开展信访工作相关制度的专题学习，制定宣传计划，紧密结合信访工作实际和疫情防控要求开展宣传活动，认真抓实各项工作的落实引导员工依法合理表达诉求、理性维权，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，持续筑牢维稳信访工作根基。

实现全员覆盖，普及员工信访知识。组织中心人员观看微视频《信访工作条例解读》，将《信访工作条例》作为专题学习内容下发到各班组，要求班组利用班务会、月度会等形式组织班组员工进行再学习，并积极组织全员参与铁人先锋APP线上“西南油气田公司信访法治宣传月暨《信访工作条例》”的答题活动，让员工充分了解信访工作的含义、信访工作遵循的原则以及信访人的相关权利义务等知识，不断增强员工依法信访意识，引导员工通过法定程序、运用法律手段解决日常工作、生活中产生的矛盾和纠纷。

强化纠纷排查，开展问题分析研判。中心加强对疫情防控期间重点敏感的不稳定因素排查，分析研判中心管理过程中可能出现的薄弱环节，特别是对长时间出差在外员工、周末滞留驻地员工及家属思想问题、员工休假等问题和诉求进行及时解释协调，坚持“深入排查、精准研判、妥善化解”相结合的工作策略，强化源头管控，推动矛盾纠纷化解，让员工放心、家属安心，切实保障员工队伍稳定，为平安建设提供坚强保障。