发布时间:2022-05-17 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
为贯彻“人才强企战略”,提高员工专业技能,强化素质提升,突出员工队伍建设,培养可持续、高质量发展的技能人才队伍,努力提升基层一线员工技能水平。同时,为了在公司内部营造“比学赶超”的良好氛围。确保中国石油甘肃销售临夏分公司在2022年度技能鉴定中取得较好的成绩, 5月14日至15日开展了为期两天的加油站操作员技能理论摸底考试。为确保加油站正常运营,杜绝因考试造成人员配备不到位的现象,本次摸底考分两场进行,共计67人参加考试。
此次理论知识摸底考试由综合管理部牵头组织、统一命题,按照加油站操作员职业技能不同等级,分为初、中、高三个等级。开考后,大家仔细审题,认真答题,考试现场井然有序,考生严肃对待,考试中有专人监督考试,考试后由专人负责阅卷。
通过此次理论知识摸底考试,有效验证了员工近期对理论知识的掌握程度,帮助其正确认识到自己的不足,找准“充电”的方向,为下一步技能鉴定工作奠定了坚实的基础。
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