为持续推进青年人才梯队建设，按照中建交通“星海”人才培养规划和要求，紧密结合各业务系统发展和青年员工培养需求，发现和选拔一批优秀的青年员工进行系统进阶培养，5月16日，中建交通四川公司组织开展2022年第一期“繁星”序列青年员工进阶选拔会，公司人力资源部副经理孙杨龙主持会议。

在本次选拔的过程中，来自公司各业务线的13名青年员工参加述职面试，此次选拔会分为工作汇报、自由提问两个环节，最后由总部部门负责人组成的专业评审团就选手表现进行现场打分。

各选手精心准备展示材料，汇报内容包括个人成长阶段的主要工作、工作亮点和不足、职业发展规划三个方面。各位选手汇报各有特色，富有思想，大家围绕各自的岗位回顾成长历程并畅谈岗位认知，对未来发展大胆畅想。参赛选手纷纷表示，本次选拔是对自己所从事工作的一次系统梳理，同时也感受到公司对青年员工成长成才的重视，在以后的工作中，将更加珍惜公司提供的培养机会和平台，争取早日进入“星海”人才计划的培养序列。

“繁星”活动是集团公司进一步强化青年职工培养，加快人才梯队建设，提振青年员工在企业成长和发展信心的又一重要举措，对增强青年职工学习意识、竞争意识发挥了积极作用。公司将充分运用选拔评估结果，继续贯彻落实集团“星海”人才培养实施方案，集中各部门、各项目各方力量积极引导和关注青年职工成长，为青年队伍建设工作的蓬勃发展注入更多力量。希望广大青年职工珍惜机会，增强紧迫感和危机感，自我加压，快速成材。