为更好推动《条例》学习培训、宣传解读和贯彻落实工作，5月以来，燃气分公司重庆营销部多形式开展宣传，在营销部营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境和法治氛围。

领导带头，贯穿学习。自5月1日《信访工作条例》正式实施以来，营销部高度重视，营销部经理、党支部书记组织学习宣传《信访工作条例》，强化法治思维、树牢法治理念，增强依法治企的自觉性和坚定性。信访法治宣传月期间，营销部结合实际将学习贯彻《信访工作条例》纳入支委会、专题会议、主题党日、周例会、集中学习、安全联系等。

集中学习，强化意识。营销部深入开展集中宣传，通过员工大会集中学习《信访工作条例》《开创新时代信访工作高质量发展新局面》，观看了《信访工作条例》宣传片，重点解读习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》《信访工作责任制实施办法》等相关中央文件，进一步提升各级干部和员工群众的法治意识，增强员工依法信访、理性维权、共建和谐的意识。

抓好宣教，营造氛国。营销部有机结合信访宣传与普法宣传，充分利用中油即时通、横幅、资料发放等多渠道、多形式组织全员深入系统学习习近平总书记关于平安建设、信访工作和群众工作等方面的重要指示精神，通过线上线下多种形式，扩大宣传覆盖面，增加员工参与度，推进《条例》入脑入心，面向全体干部员工深入浅出地摆事例、说发展、讲团结，形成知法、懂法、守法的良好氛围。

全员参与，全员实践。信访法治宣传月期间，营销部利用铁人先锋平台开展《信访工作条例》知识党员比赛答题活动，通过党支部群每日晒答题成绩，做到党员领导干部全参与，切实增强《信访工作条例》的广泛宣传；营销部将信访相关学习材料通过即时通发至各站，通过站务会、班级会等学习传达至全员，引导员工群众强化法治意识，增强法治观念，确保依法办事、有序信访工作的开展。

增强防控，落实保障。持续巩固维稳安保和疫情防控两个阵地，积极引导员工立足岗位抓好安全生产、基础管理、队伍建设等工作，营销部以“四不两直”“安全联系”等方式，全面收集摸清员工思想状态，有的放矢地做好解释工作，主动解决员工工作生活中的困难问题，持续强调员工岗位值守纪律、工作作风，以实际行动迎接二十大的顺利召开。