今年以来，垫江作业区瞄准2022年“三大攻坚战”目标任务，积极部署工团工作，进一步引领、服务、帮扶员工，创建和谐稳定队伍。

持续传递组织关怀。强化民主管理，听取员工的意见和建议，做好职代会职工代表意见和建议答复和落实工作；持续开展“送温暖”活动，以真挚的关怀为广大职工办实事、解难题；针对青年女工思想波动情况进行专题心理疏导，帮助其缓解压力、重振信心；适时开展富有创意、丰富多彩的文体活动，满足职工多层次的精神文化需求，让员工在工作之余“零负担”参加活动、放松心情。

培养高素质青工队伍。在管道巡护、设备设施保养为契机，广泛组织“青年突击队”活动，鼓舞青年在日常生产工作中贡献力量；把握建团100周年、五四青年节时间节点，开展学习参观、宣讲交流等系列活动，引导团员青年赓续红色血脉、传承优良传统，展现良好风貌。

“搭”建多平台，助力岗位建功。紧密围绕作业区中心工作，常态化开展气井动态分析等劳动竞赛，面向一线班组、技能骨干等群体广泛征集合理化建议，激励广大员工为企业发展献计献策；把握分公司技能竞赛、“师带徒”技能竞赛等契机，系统培训，提高员工实操、理论水平，开启职工素质提升“快车道”，帮助企业积累更深厚的人才储备。