“我和小伙伴们都学习了习总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话，大家都很振奋，表示要珍惜光阴、不负韶华，为建设现代化新龙煤贡献青春力量。”龙煤双矿公司新安矿年轻干部郭文阳表示。

日前，黑龙江龙煤集团组织全体青年干部深入学习贯彻宣传习近平总书记在中央党校（国家行政学院）青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。

为贯彻落实黑龙江省委“能力作风建设年”活动的部署要求，黑龙江龙煤集团从基础性、先导性工作入手，启动干部能力素质提升大培训行动，实施新时代青年马克思主义者培养工程，引导青年干部加强理论学习，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，筑牢思想根基。

扬青春之思

“能力作风建设年”活动启动以来，黑龙江龙煤集团结合企业实际制定了活动实施方案和干部能力素质提升大培训行动工作方案，根据青年干部的普遍需求和不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，分类分级组织实施，大力营造沉浸式学习氛围，在广大青年干部队伍中掀起了理论学习热潮。集团各级党组织严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，并将讲话精神作为“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等重要学习内容，全集团6700余名青年干部参加学习，撰写体会文章3000余篇，推进重要讲话精神学深悟透、入脑入心。

发青年之声

在丰富学习载体、巩固并增强提高学习效果方面，黑龙江龙煤集团依托微信、自媒体等载体广泛发动，为青年干部搭建常态化学习平台。借助“学习强国”APP、“学习兴矿”小程序形成随时随地“听、读、学”讲话精神的氛围，组织策划拍摄“学习感言”系列微视频，全方位立体化开展学习。集团权属各公司灵活开展读书班、读书分享、领导干部上讲台、座谈会、专题研讨等活动推进学习，双矿公司举办了学习习近平总书记重要讲话精神报告会，13名优秀青年干部代表就如何发挥好年轻干部优势，努力在推动集团高质量发展、打造数字矿山进程中争做可堪大用能担重任的栋梁之才进行演讲，使重要讲话精神在年轻干部心中落地生根、开花结果。

树青年之志

“人才有高下，知物由学。”黑龙江龙煤集团把对青年干部的教育培训作为干部培养工作的重中之重，统筹研究部署，形成工作机制，制定干部教育培训五年规划及年度计划，规划干部教育培训重点任务22项，今年将举办各类培训班95期，计划培训6900人次，力争基层干部、年轻干部每年轮训一遍。与此同时，各单位通过持续打造特色党建品牌，如鸡矿公司践行“五知”文化、鹤矿公司“亮身份、树形象、做表率”、物流公司争当“六面旗帜”等主题实践活动，进一步引导和激励青年干部在各自工作岗位上运用培训成果，让干部培训更加实用化、实践化，真正将“能力作风建设年”活动成效落到工作实际，切实发挥青年干部在建设新时代现代化新龙煤征程中的青春作为。