4月28日，中石油安岳天然气净化有限公司召开2022年第一季度培训专题例会。公司领导、各部门负责人、培训管理人员、班组长等参加，会议由公司副经理赖兵主持。

会议通报了2021年度总厂培训工作检查情况，汇报了安岳净化公司2021年员工培训工作开展情况，肯定了在技能竞赛、岗位练兵、轮岗培训、现场实操等方面所取得的成绩，剖析了培训工作中存在的不足，制定了相应的整改措施。会议还讨论2022年安岳净化公司员工培训方案，调整了安岳净化公司培训师队伍，对2022年职业技能竞赛和员工培训计划实施情况进行了安排和部署。

会议还要求，一是各部门要高度重视培训管理工作，提前落实好培训目标、内容、方案，确保培训工作有安排、有落实、有检查。二是培训期间，分管领导要参加公司级培训，班组级培训要有分管专业副股级干部参加，确保培训工作有成效。三是要注重公司技术技能人才培养，生产部门要认真落实45岁以下员工轮流进入中控室方案，做到半年一次评估、考评和检查。四是要加强“形势、目标、任务、责任”主题教育活动宣讲培训，统一员工思想，增强员工责任心，强化工作执行力。五是要定期开展轮岗培训检查，健全和完善轮岗培训考核机制，严发送格考核兑现。