今年以来，川东北气矿坚持“统筹指挥、上下联动、齐抓共管、整体推进、内紧外松”思路，紧紧围绕安全生产经营目标，不断推进平安油气田建设责任落实、机制优化、方法创新，推动维稳信访综治内保工作向纵深发展。

强化责任落实，做守土尽责的“干将”。以五会合一形式，高效务实部署2022年宣传思想、信息、保密、维稳信访、综治工作，精心细致制定平安创建工作计划；坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，定人、责、标准、时间和任务，确保一级抓一级、层层抓落实；结合新区改革实际，及时明确工作流程，配齐配全工作人员，完善中心站、基层单位、气矿三级平安建设网络管理体系，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、协同共管的平安矿区管理模式，持续提升平安矿区管理水平。以安全检查为契机，全面摸排矛盾纠纷和苗头隐患，强化重点风险防范，在节假日、北京冬季奥运会和全国“两会”期间，营造了平安稳定的内外部环境。

营造和谐氛围，做宣传教育的“使者”。用活气矿“报、网、微、视、屏”宣传载体，运用员工群众看得见、听得到、易接受的方式，立体式开展《民法典》《信访条例》《治安管理处罚法》等与员工群众切身利益相关的法律法规宣传教育。不断拓展活动深度和广度，邀请气矿常年法律顾问走进单位提供法律咨询服务，为员工解答工作、生活、家庭中的各种法律问题，引导员工用法治思维看待问题，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为自觉。在第七个全民国家安全教育日之际，邀请达州市国家安全局专家讲授国家安全教育课，以详实的典型案例，深入浅出、全面透彻地解读“总体国家安全观”，推动全体员工提高维护国家安全意识，警惕新型泄密途径，筑牢气矿维护国家安全防线。

联合地方警力，做平安稳定的“卫士”。始终坚持“双赢”合作理念，不断完善与地方公安机关警企联防的长效机制，针对年度重大节假日、重点时段、敏感大事件，提前制定要害部位、关键设施的安全防范管理措施，抓好突发事件处置、安全防范管理、各方风险评估、综治维稳宣传，实现“前瞻治理”；全面调研摸排生产场所周边实际和生产现场情况，与所属各井所在辖区的12家公安机关及派出所建立警企联防工作机制，签订13份地企联防协议书，各派出所为联防点指定26名专职民警，实现警力前移、联动配合，极大提高各类治安事件反应处置能力，共同维护气矿所属井站、管道周边和地方村社的良好治安环境，树立企业良好社会形象。