近年来，呼和浩特分公司党委把开好每季度党支部书记例会作为提升基层党建工作质量的重要平台，抓实制度学习、基础资料检查和重点工作部署三项任务，推动全面从严治党在基层落地。

抓实制度学习。在每季度党支部书记例会上，分公司党委采取将《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法律法规与公司《党建工作管理程序》《基层党建工作规范化标准化指导手册》等制度规范同步学习的方式，由党委书记或协助开展党建工作党委常务副书记带头领学，有效发挥了领学促学作用。同时，还安排各党支部书记对集团公司基层党建百面红旗经验案例进行分享，学习基层党建工作与生产经营深度融合的好经验好做法，对推动分公司党建“三基本”建设与“三基”有效融合具有重要意义。

抓实基础资料检查。作为基层党建工作的有效承载，党建基础资料检查也是分公司党支部书记例会的“重头戏”。分公司党委采取交叉互查的方式，由各支部书记和委员分别组成三个检查小组，对非本人所在支部基础资料进行检查。大家面对面沟通，心贴心交流，在相互学习的基础上真诚提出改进提高建议，认真加以整改。这种互学互鉴的检查方式不仅为党务人员提供了一个学习党务知识的机会，对提升分公司党建工作规范化标准化水平也具有重要作用。

抓实党建工作部署。除听取各支部季度工作开展情况汇报外，分公司党委重点根据公司党委近期党建工作部署及分公司实际，对各支部需要重点关注和加以落实的任务提出具体要求。在4月19日召开的二季度党支部例会上，分公司党委要求各党支部要深入“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，统筹推进理论学习、全员讨论、对标查改等各项方法措施，真正将主题教育的成效转化为全面加强管理、夯实企业根基，推动分公司高质量发展迈上新台阶的内生动力。