为贯彻落实集团公司党委党风廉政建设会议精神，煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司坚持“严”的主基调、“廉”的主旋律、“干”的硬作风，推动全面从严治党向纵深发展。

强化廉政教育，夯实思想基础。该公司牢记集团公司政治建设“二十个坚持”“二十个必须”要求，逢会做到“三必讲”，常态化学习《党章》《准则》《条例》，引导广大党员干部认真学、反复学、结合实际学，学出境界、学出觉悟；利用“认知大讲堂”“创建学习型企业、培育学习型员工”等载体，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟；落实“第一议题”制度，提升中心组、“三会一课”的学习质量；通过“学习读书会”“心得分享会”等形式，加强新思想新理念的贯彻落实，提高认识，增长见识；大力繁荣廉洁文化，征集、推选优秀廉政文化作品，使廉政文化深入人心。

强化责任担当，层层传导压力。该公司制定晟泰公司《全面从严治党主体责任实施意见》《责任清单》以及《2022年党风廉政建设工作主要任务清单》，安排部署年度重点工作，明确领导班子全员和关键岗位人员的责任清单、任务清单，逐月落实，定期通报，切实让“人人担责、人人负责、人人尽责”成为共识；与基层各级党组织签订“全面从严治党目标责任书”“党风廉政建设责任书”“意识形态、舆情、稳定、信访责任状”，将各项责任纳入岗位责任，纳入党建、薪酬考核，刚性兑现、刚性约束、刚性问责。

强化监督检查，筑牢廉洁红线。该公司纪委夯实日常监督工作基础，明确监督重点、细化监督措施、落实监督责任，确保监督更加精准精细；聚焦“关键少数”，紧盯关键领域、薄弱环节，关注人事劳资、办公用品采购、合同管理等重要岗位，适时开展廉洁谈话，发送节假日廉洁提醒，切实把纪律和规矩挺在前面。

强化队伍建设，打造纪检铁军。该公司深入开展“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，多载体搭建学习成长平台，常态化开展业务培训，组织开展干部上讲台活动，通过经验分享、互动交流、案例研讨等方式，以讲促学，以学促干；加强实战练兵，争取到上级纪委跟案锻炼，在实践中提升纪检监察队伍整体战斗能力，引导纪检监察人员在检查中学会检查、在谈话中学会谈话、在办案中学会办案、在实战中提升技能本领，打造一支高素质专业化的纪检铁军。