今年以来，为适应井工程建设新形势和发展需要，西南油气田开发事业部进一步加大青年人才队伍建设力度，在培养、实践、优管等方面持续发力，有的放矢开展系列工作，推出系列配套“组合拳”助力青年人才培养。

一是政治塑核，增进青年思想自觉。注重强化政治理论武装，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持不懈在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，及时组织团员青年学习习近平总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时和在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上等重要讲话和指示批示精神。加强青年员工理想信念教育，以建团百年为契机，3月在事业部微信公众号推出《回顾光辉瞬间、致敬建团百年》中国共青团团史学习教育专栏，组织团员青年系统学习团史和青年运动史。充分借助青年工作群、微信公众号，广泛开展“形势目标任务责任”主题教育，引导团员青年认清形势，把握大局，筑牢团结奋进的思想基础。

二是岗位建功，激发青年工作活力。尊重创新精神，开展“我为提升井控管理贡献金点子”活动，激励团员青年围绕生产经营中的难点、痛点、盲点开动脑筋想办法，截至目前已征集金点子12个。以“打好井、压好井、算好井”为主线，举办事业部首届井工程技术与管理青年论坛，征集论文64篇，遴选22篇优秀论文进行交流汇报。依托微信公众号持续开展“青年领读者”读书活动，鼓励团员青年通过读书表达思想态度、展示青春之声，积极传播正能量。围绕党的二十大胜利召开，开展“我与事业部共成长”主题征文活动，激励引导广大青年为高质量发展贡献智慧力量。

三是实践引领，激励青年创先争优。强化青年人才实践锻炼，坚持把生产建设一线、急难险重一线作为年轻干部培养的主阵地，鼓励团员青年在一线求真学问、练真本领，切实提高年轻干部业务素质和能力。围绕复合型人才建设，建立机关职能部门和基层单位交流任职常态化机制，推进行政岗位、党务岗位、专业技术岗位多向交流。注重为党组织培养和输送青年政治骨干，持续做好推优入党工作，2名团员青年向党组织递交了入党申请书。抓好青年典型选树和宣传，辐射带动全体青年员工学优看齐、对标赶超，形成人人崇尚先进，个个争当典型的良好风气。

四是从严监督，促进青年规范履职。全方位做实青年干部监督管理，将思想管理和行为管理统一起来、8小时内和8小时外贯通起来，持续完善重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。多举措了解年轻干部履职情况和思想动态，在基层青年员工中开展一季度思想动态问卷调查，采取谈心谈话、集中学习、座谈讨论等方式，帮助年轻干部健康成长。强化青年干部廉政思想教育，借助微信公众号打造日常廉政教育平台，不定期发送廉政规定、廉政要闻、具体案例，以警示促警醒、以教育促自觉，进一步筑牢干部员工思想防线。