3月25日，西南油气田公司重庆气矿永川作业区召开2021年度党委领导班子党史学习教育专题民主生活会，气矿矿长赵松通过线上视频形式在线指导。

会议通报了民主生活会筹备情况、作业区2020年度民主生活会整改措施落实情况和2021年巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况及党史学习教育专题民主生活会征求意见情况。邓异敏同志代表作业区领导班子作对照检查，班子成员按要求逐一作个人对照检查发言，开展了批评和自我批评。

气矿指导组对作业区民主生活会进行了点评，认为本次会议作业区领导班子高度重视，准备充分，程序规范，紧扣会议主题，深入学习，班子成员问题分析细致、真实，相互批评态度诚恳、方向明确、问题精准，达到了统一思想、提高认识、团结互助、凝聚斗志的目的。指导组就深入学习党的理论与实践方面，问题整改和成果运用方面提出了不足和建议。

赵松要求作业区提高站位，切实提高党建工作质量，严格执行“第一议题”制度，加强学习宣讲，坚定为党工作的理想信念，从思想上，行动上统一起来。推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合见实效。作业区党委班子成员要学懂弄通党建“三基本”建设含义，充分思考怎样有效融合“三基”工作，找准融合点，明确目标，体现作业区党委班子成员基本能力和素养。

按照公司“人才强企”的总体要求，抓好三支人才队伍建设。提升班子成员综合能力素质，建强作业区领导班子，加大管理、专业技术、技能操作人员培养力度，为气矿高质量发展储备人才力量。

严格履行“一岗双责”，营造风清气正的干事创业环境。党员干部要树立安全是底线，廉洁是红线的思想，要深知触碰廉洁红线的危害，要算好廉洁账，管好身边人，切实履行好党员干部的责任和担当。

严抓细管，千方百计守住安全环保底线。在工作上要规范管理，做好员工健康过程管理，动态掌握员工身心健康状况，将员工各方面的健康状况纳入岗位安全履职评估，要从各方面关心和帮助员工，杜绝因员工身体、心理问题造成生产安全事故事件发生，营造出好的干事创业氛围。

主动作为，全力以赴抓好页岩气效益开发。作业区要在页岩气上产期间发挥更大的主观能动性，在管理上要有张力，抓住着力点，提前主动深度介入页岩气各平台钻井、排采、投产等环节工作，储备页岩气开发人才。

统筹谋划，打造一流新型作业区管理标杆。形成作业区管理特色，深化“家园文化”，形成“上产精神”，要有目标，有追求，在新型作业区管理上走出一条路，树立管理上的标杆。