她从一名采输气“小白”到获得重庆气矿职业技能大赛输气专业第一名，到荣获西南油气田公司职业技能大赛“技术能手”、获得重庆市“五一巾帼”标兵和“五一劳动奖章”、全国“三八”红旗手、集团公司劳动模范等系列荣誉，她带领的班组先后获得全国“五一劳动奖状”和“工人先锋号”、中央企业“红旗班组”等荣誉，20多年来，她信念坚定，砥砺奋进，逐梦前行，闯出了一条曲折又洒满汗水的成才之路，她就是重庆气矿江北运销部九宫庙中心站高级技师程艳燕。

勤学苦练，饱满斗志迎挑战。

由于是“顶班”参加工作，没有受过专业系统的“科班”培训，对采输气工艺来程艳燕完全是个“门外汉”。面对复杂的流程、繁多的工艺设备，她没有退缩，苦练技术，向困难挑战，向自己挑战。工作中，虚心向老师傅、向技术干部请教，利用业余时间，多学、多练、多记，认真做好笔记，苦练基本功，三个月不到，记录了4本几万字的学习笔记。很快，就从一名“门外汉”，成长为一名岗位能手。2007年，26岁的她斩获了人生第一项“大奖”，获得重庆气矿采（输）气技术比赛个人第二名。28岁的她收获颇丰，获得重庆气矿职业技能大赛输气专业第一名、西南油气田公司职业技能大赛三等奖、分公司“技术能手”称号。2020年39岁的她在西南油气田公司“巾帼风采”输气工岗位擂台赛上荣获了金牌。在成长路上她用饱满的斗志和辛勤的努力不断超越自己，始终追求下一次做到更优秀。

勇挑重担，履职尽责有担当。

卧龙河集气总站是川渝两地重要的天然气集输枢纽站，每天担负着1200万立方米的天然气集输任务，管理各种设备1000余套，每天要完成1500余个生产数据的录取、25吨气田水的处理，仅完成每天必须的设备保养就需要3个小时。作为站长的程艳燕，要做到持续安全生产，必须进行严格管理、严格监督，工作中，班组以“安全生产、平稳集输”为宗旨，始终牢记石油工人的光荣传统，按照一流水平，一流服务，一流业绩，一流团队的建设要求。她把每项工作细化落实到每个班次和每个岗位，将每周、每月和日常每天工作都罗列出来，通过周密的安排，做到工作开展月有计划、周有安排、天有落实。完善了《集气总站班组管理规范》和《业绩考核规范》，实行“两互动”，班长与班员互动考核，班长的业绩分是所有班员共同考核业绩分的平均数，以此实现相互监督和考核；全面推行了“三上墙”：将当班人员名字和照片上墙；当天总站累计安全生产天数和累计集输天然气产量上墙，时刻提醒大家集输量越大，责任越重。按照“严、细、实、争、进、和”的班训，深入开展“我是本周班组长、今天我主讲、今天我示范”等9个自主管理活动，实施了“八个一”定量管理措施，实现了“管理有制、管理有方、管理有效”班组目标。

在两路中心站，她以“推选、培养、考核、发展”为主线，抓好全员基本功训练，定期开展岗位练兵、技术比武等活动，强化日常在空呼佩戴、心肺复苏、流程图绘制、应急处置等方面的培训，每季度评选两名学习、工作成绩突出的“岗位明星”，班组形成“比学赶帮超”的良好氛围。

勇于创新，提质增效解难题。

在工作岗位上敢于创新，着立于解决生产中的难题，先后提出《解决基地站调压阀故障建议》《环浅二井复产措施建议》《增设相渝线各城镇进出阀门控制的措施建议》等合理化建议得到运销部的采纳，截止目前，通过致力解决现场生产问题，使老井挖掘多产气近400万立方米。在2020年全国采气工大赛的团队比赛答题活动中，程艳燕积极组织站上员工认真完成答题的任务，给大家讲解知识点，在6批次考试中，两路中心站以全员满分的成绩顺利完成答题任务。

两路中心站是目前重庆气矿输配气量最大的站，也是气矿信息化、智能化程度最高的中心站，还担负着相国寺储气库的调节枢纽重任，作为站长和运销部技师专家工作室成员，她带头学习新技术，虚心向运销部信息化管理人员请教，并把所给班组员工，一起把天然气集、输、配功能为一体的枢纽场站管理得井然有序，将全站10余套智能自动化系统应用的得心应手。

以身作则，平凡岗位展风采。

作为一名党员，她能正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，岗位上甘于奉献、任劳任怨、踏实肯干，在2020年积极组织班组员工进行了两路中心站ESD系统全面测试、放空火炬大修、中心站升级改造和环浅二井复产等工作，长期“泡”在中心站和值守站上，确保改造任务安全完成。同时积极组织和参与支部党员突击队活动，在安全生产、平稳输供中发挥了党员的先锋模范作用，确保天然气安全平稳地输送到川渝两地千家万户。

作为两路中心站站长，她敢抓敢管，做到安全生产、疫情防控“两手抓、两不误”，配合党支部做好了疫情防控工作，时常和支部管辖区域员工交心谈心，做好面对面思想工作。做好站上员工日常身体健康和思想状态的关注，每天排查班组每一位员工及家属的日常行程信息，对站场每天消毒，清理防疫物资，确保站上输供安全、人员健康。疫情最严重期间，她连续3个月没有回家，在岗位上坚守，保障疫情期间重庆市主城区600万的居民用气安全，在群众中树立了党员良好形象。

日常工作中她能够以身作则，主动带头迎检，并将迎检区域进行划分，激发班组员工潜力，鼓励大家勇于展现一线石油人风采，该站员工的精神风貌和业务素养得到了来站检查交流人员的一致好评。