学好党史、用好党史，不是一阵子的事，而是一辈子的事。晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司认真总结党史学习教育成功经验，完善常态长效机制，借党史学习教育之机，凝聚企业发展合力。

学理论，持之以恒筑根基。该公司始终将理论学习作为首要政治任务，把学习“四史”，学习习近平总书记重要讲话精神引向深入，激励干部职工知党史、感党恩、听党话、跟党走，把学习教育成效转化为企业高质量发展的强大动力。强化党委理论中心组学习制度，充分发挥班子成员的领头雁作用，坚持第一时间学习党的创新理论和上级重要会议精神，每月开展中心组学习不少于2次，每季度开展专题研讨不少于1次，形成良好学习风尚。用好支部提醒卡制度，每周将学习要点通过提醒卡形式下发到支部，并对基层学习内容、效果进行提醒、督促，推动基层党支部理论学习走深走实。

创形式，随时随地促学习。党史学习教育开展以来，该公司充分利用网络资源，创新党史学习教育“互联网+”学习模式，积极搭建网络学习课堂，提升党史学习的针对性和实效性。组织引导党员干部充分利用《人民日报》APP、“求是网”微信公众号、“学习强国”学习平台、山西干部在线学院、“三晋先锋”APP等平台和资源，深化学习。在公司内网、微信公众号开设党史百年、光影视界、会议解读专栏，在抖音平台发布党史大讲堂、党史小故事等系列视频，将党史知识以新媒体形式展现，方便职工随时学习。

办实事，全心全意惠民生。该公司始终坚持“依靠职工办企业”的方针，坚持“员工有信心、企业有力量、发展有希望”的主线，扎实推动职代会“十大民生实事”落实落地，全年为员工家属规划增设停车位390个，为280余名员工、退休职工开展免费体检，开展夏送清凉冬送温暖活动170多人次，提升居民生活幸福感。持续巩固“我为群众办实事”实践活动中形成的9项长效机制，进一步推动广大党员干部为职工群众办实事、解难事，切实提高职工群众的安全感、幸福感和获得感。