2022年是党的“二十大”召开之年，是集团公司“二次创业”纵深推进之年，是分公司高质量发展的关键之年，也是决定“十四五”发展成效的关键一年，浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司扎实组织开展“拥抱市场变革，赋能二次创业”大讨论活动，冲破思想藩篱、凝聚发展共识。

让思想跟上时代发展的步伐。要想推动企业的高质量发展，就一刻也不能停止解放思想，打破习惯思维和主观偏见的束缚，打破固有的条条框框，不断激发思想新动能和发展新作为。以思想大解放谋划新征程，该公司党委印发《关于开展“拥抱市场变革，赋能二次创业”大讨论活动实施方案》，成立组织机构、明确活动主题、大讨论具体内容和工作要求。公司领导班子成员以上率下，党委理论学习中心组深入学习领会习近平总书记在十九届中共中央政治局第三十六次集体学习上的重要讲话精神，集团公司、浙江分公司规划与投资发展工作会精神，把握新发展理念、凝聚思想共识。各党支部利用“三会一课”、“党员活动日”活动等载体展开集中学习，将大讨论活动扩大至群众，包括团员青年和长期外委队伍，共同深入学习、热烈讨论，形成思维上碰撞的火花。

用问题的解决推动工作落实。解放思想就要以问题为导向，找准问题，深刻剖析问题的根源，以问题的解决倒逼各项工作的落实落细。该公司认真组织各党支部开展了2021年度组织生活会和民主评议党员工作，11个党支部共查摆问题27个，全体党员共查摆问题103个，制定问题整改清单、逐一列出解决措施、明确整改时限。在认真开展学习的基础上，公司领导班子成员认真组织开展“拥抱市场变革，赋能二次创业”专题调研，广泛听取和征集职工对公司发展的意见和建议，查找制约与融入市场相悖的思想障碍、观念束缚和工作实践中的难点痛点堵点问题、工作中存在形式主义官僚主义的问题，主动与职工群众平等畅谈自己的学习收获，共同实现思想和行为上实实在在的转变。

把敢闯敢干的氛围引向深入。习近平总书记指出：“要有所作为、有所进步，就要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。”该公司结合三级工作会议精神，制定2022年度公司十项工作要点和十项专班攻坚任务，明确责任部门和责任人、在公司例会上定期汇报工作完成进度，确保全年重点工作和专班攻坚任务落实落到位。公司党委制定《党支部攻坚任务“揭榜挂帅 定标赋能”专项行动实施方案》和年度“揭榜挂帅”领办攻坚项目清单，鼓励党支部在急难险重任务面前主动“揭榜破题”、党员“亮牌解题”，确保完成“利用小时保二争一”“规划发展实现再突破”“推进气热价联动”“燃机长协降费用”等重点、难点任务目标，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，真正将大讨论活动成果运用到实际工作中，营造好勇于解放思想、敢为人先，为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。