“三违”是安全治理中的关键，晋能控股煤业集团小峪煤业公司针对反“三违”，采取党员结对帮教，家属协管员主动帮教等种模式，使“三违”事件得到有效的遏制，筑牢矿井安全生产根基。

党员帮教，该公司在‘三违’帮教中，积极发挥党员的模范对头作用，进行结对帮教，着重从思想上入手，提高反‘三违’意识。”该公司机二队党支部书记周政，面对“三违 ”人员，他总是第一个去主动找到对方，以拉家常的方式消除对方的不安，让对方将“三违”经过原原本本的说出来，一起还原事情经过后，认真找出现“三违”根本的原因，理清出现“三违”的因果关系，引起对方对“三违”后果的重视，提高他们的安全意识，将安全二字牢牢刻画在对方的脑海中，从根本上消除掉思想隐患。

家属帮教，该公司员工家属加入到帮教队伍中来，通过自主学习、辅导学习等渠道努力提高家协人员的职业素质和专业技能，同时，将家协工作中的“三违”帮教升级为主动式，当班发生的“三违”事件必须第一时间进行帮教，从家庭方面找到突破口，通过询问职工的家庭子女情况，以女性视角重点阐述“三违”严重后果可能会对家庭造成的重大伤害，提高“三违”人员的责任感，将隐患无声无息的化解在温情之中。