今年来，重庆气矿梁平作业区坚持以高质量发展为主题，从党史学习教育中汲取破局突围力量，积极引导员工从企业高质量发展大局出发，进一步优化完善现有管理模式和运行机制，扎实推进新型作业区建设。

强化宣传导向。作业区对《关于加快重庆气矿新型采气作业区建设工作的通知》及《关于梁平采输气作业区后勤机关机构设置及职责调整的通知》文件精神进行了认真宣传，进一步统一思想，员工知晓了新型作业区建设是三年改革行动方案的具体落实，是三项制度改革、“油公司”模式改革的重要部署。作业区通过优化后勤机关机构设置及职责调整,确保提效率、增活力、强质量、升效益、控风险，为气矿高质量发展破局突围贡献力量。

优化组织架构。作业区坚持齐抓共管，树牢“一盘棋”思想，持续凝聚新型采气作业区建设强大合力。2月来，作业区通过召开专题会及调研等方式，抓住重点难点，紧盯薄弱环节，优化组织架构，细化责任落实，深化沟通对接，奋力融入企业高质量发展新格局，蹚出攻坚克难破局突围新路。日前，作业区后勤机关按照新型采气作业区建设要求，对“两室一中心”(综合管理室、技术信息室和生产运行中心)优化了相关岗位职责，明确了分工，人岗匹配实现了正式运行。作业区聚焦队伍建设转型，激发了员工干事活力。

深化党建融合。作业区发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，咬定目标攻坚克难。2月，作业区二、三等党支部召开了2021年度组织生活会，党员同志用好了批评和自我批评武器，及时清扫心中尘埃，党员先锋模范作用进一步凸显。近2年来，梁平作业区机构改革持续推进，原开江作业区、原忠县作业区大部份井站及员工优化整合到了梁平作业区，392名员工7个中心井站遍布了梁平区、忠县、垫江县、丰都县、四川开江县，作业区管理范围广生产任务重安全责任大，作业区把好党建引领“方向舵”，压实责任担当，2月面对高海拔地区降雪降温，作业区组建了“党员突击队”，开展了“逐站逐问题消项整改”安全环保再提升活动，作业区党员干部以实际行动推动企业高质量发展。