为进一步加强党建工作，提升党建工作质量，重庆气矿地质研究所党委将科研工作相结合，使党建与地研所中心工作有机融合，传递“正导向”、生成“正效应”、凝聚“正能量”。

一是党建与思想引领相融合。地研所党委每月召开一次中心组学习会，围绕“提质增效”开展大讨论，引导党员干部积极为地研所发展想思路、找办法，转观念、谋对策，为勘探地质工作瓶颈突破建言献策，为党建工作发挥助力效应建言献策。

二是党建与主体工作相融合。地质研究所党委围绕“增储稳产”目标，“常非并举”聚焦致密气勘探、页岩气建产、储气库建设、老气田稳产，全年承担各类研究项目80余项，获重庆市科技进步奖1项，分公司科技进步奖2项，气矿科技进步奖3项，全力推动气矿高质量发展。

三是党建与安全管理相融合。地研所党委围绕“夯基础、控风险、强监管、重质量、保目标”方针，加强QHSE基础工作，从钻修井设计风险提示、生态红线保护、绿色矿山、应急管理等方面入手，着力提升员工履职能力。

四是党建与转变作风相融合。地研所矿党委组织党员干部深入学习贯彻《重庆气矿党委落实全面从严治党主体责任清单》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，完善监督检查和追责问责机制，层层压实责任，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造纪律严明、风清气正、干事创业的良好科研工作环境。