近期，重庆气矿工艺研究所女工委组织召开了2022年女职工大会，27名女职工参加会议。

会议认真总结了2021年女职工工作完成情况和取得的成绩，对2022年工作进行了详细安排部署；集中传达了气矿《关于开展2020-2021年度女职工先进集体和先进个人评比工作的通知》，通过微信群网上投票的方式展开民主投票，最终评比选出三八红旗集体1个，三八红旗手2名，“五好”文明家庭2个，先进女职工工作者1名；会上对即将到来的“三八”妇女节活动计划进行了初步讨论，为丰富下步活动的组织开展征集建议。

2021年，工艺研究所40名女职工们勇顶“半边天”力量，尽展岗位风采，积极在气井挖潜、产能发挥、管道完整性管理、新技术新工艺推广等工作中献言献策，不仅主持和参与科研大修项目80余项，其中《含硫天然气场站、管道泄漏的应急处置技术应用》《川东地区大斜度、水平井柱塞气举工艺技术及应用》等8项科研项目更是在油气田公司、气矿以及四川省等各级评比中获奖；全年在期刊发表《化学助剂对地层岩心吸附伤害及抑制剂优化研究》等论文共10篇；撰写《渝西深层页岩储层压后焖井期间空隙结构变化规律研究》等5篇论文参与各类学术交流；提出的2项五小建议获得气矿四届五次职代会优秀提案；5名女职工被评为气矿2021年先进个人。同时在气矿工会组织的岗位讲述、演讲比赛、摄影活动、玫瑰书香等比赛中，李庆、何宇琪等青年员工充分展现青春力量，以最美的奋斗姿态砥砺前行、再建新功。

针对下步女工工作，会议要求：紧紧围绕重庆气矿“形势、目标、任务、责任”主题教育活动相关要求，团结动员广大女职工大力实施岗位建功、敬业奉献，增强女职工凝聚力和影响力，发挥科研创新精神，充分依托科研、前期项目，提炼成果，注重推广，促进女职工成果落地创效，持续打造“政治坚定、素质一流、业务精湛、作风过硬”的女职工创新人才队伍，为气矿高质量发展贡献巾帼智慧和力量。