“破解企业重大难题思路不多，运用新发展理念拓展公司发展空间成效不够明显……对表看齐的强度、纯度不够，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、职工反映了才去干……党建与中心工作深度融合仍有不足,对基层党支部日常考核存在宽松软现象……”

2月18日，江苏华电扬州发电有限公司党委书记、董事长刘润华以普通党员身份参加管理第一党支部党建工作部党史学习教育组织生活会。党小组4名党员聚焦主题，“火力十足”开展批评与自我批评。这是该公司党史学习教育组织生活会以红脸出汗推动干事流汗的一个缩影。

初春一场突如其来的“倒春寒”，使江淮大地更加寒气逼人。但是与之形成鲜明对比的是，组织生活会的14个党支部及所属党小组召开的党史学习教育组织生活会有温度有热度，党员参会热情高涨。从节后复工到20日，该公司以党支部或跨部门党支部党小组召开的20多场专题组织生活会和民主评议党员活动圆满收官。本次专题组织生活会，该公司坚持高质量、高要求。会前，组织党员开展专题学习、谈心谈话活动。会中，开门见山，直奔主题。党支部委员会对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面全面剖析，深刻“检讨”问题、剖析病根，并提出了整改措施。党员对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，联系实际进行党性分析，明确今后改进方向。

“越说越脸红，越想越出汗！感受到了莫大的压力，深感自身存在的差距和不足，为我们思想上来了一次大扫除、大排查、大检修……“这是开展完成组织生活会后，各党支部党员的共同感受。在各党支部、党小组召开的专题组织生活会上，319名与会党员自我批评不放“哑炮”，真点问题、点真问题，勇于为自己“切脉”。相互批评环节热烈紧张，大家坦诚相待、不隔靴搔痒，一条条批评意见中肯实际、切中要害，一句句接受批评和做好改的承诺饱含责任与担当，极大地激发了党员的政治热情，增强了党组织生活的感染力、吸引力和感召力，开出了凝聚共识、团结奋斗、干事创业的氛围和效果。党员干部纷纷表示要以此次组织生活会为契机，狠抓问题整改，强化使命担当，全力抓好公司年度工作部署落实，努力实现全年工作开好局开新局。