1月20日，天然气净化总厂万州分厂组织召开2021年度管理技术人员述职会。分厂领导、关键岗位人员、全体管理技术人员参加活动，活动由党委书记戴璐主持。

述职会上，22名管理技术人员围绕2021年重点工作完成情况、工作中存在的问题、下一步工作计划与推进措施以及个人思想和收获等方面进行了述职。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，讲成绩实事求是、讲问题不遮不掩、讲计划务实可行，进一步凝聚了管理技术人员的思想共识、明确了努力方向，交出了一张张高质量的述职“答卷”。由分厂领导、部门负责人组成的评审小组，结合述职人员在成绩总结、分析不足、下步打算、现场表达、ppt制作以及时间控制方面进行认真打分，并进行一一点评，确保述职工作优质高效进行。

本次活动的有效开展，促进了管理技术干部之间的工作经验交流学习，强化了岗位履职意识，进一步浓厚比、学、赶、超氛围。接下来，分厂还要求管理技术人员编写个人工作计划大表，为2022年各项工作开好局，起好步，更好推进分厂“双一流”发展奠定坚实基础。

近年来，万州分厂积极推行“人企双赢”计划，始终坚持围绕“员工能为企业高质量发展贡献什么”规划职业生涯、制定培养目标，围绕“企业能为员工个人发展提供什么”搭建“每日一小时”“大修课堂”“以赛代培”“支援新区开产”等特色培养平台，并通过开展管理技术人员述职、选送优秀人才至机关轮训、参与重大项目建设等方式，为各类人才提供展示自我的机会和空间，努力建设一支“复合型”高素质干部员工队伍，切实助力分厂高质量发展。