2021年，西南油气田分公司采气培训基地以“起跑就是冲刺，开年就是决战”的奋进姿态，转观念、拓市场、抓落实，力促转型升级，奋力开创培训工作新局面。全年举办培训班100期，培训3763人(受疫情影响12月线下计划培训班取消)，完成年培训业务计划的244%，培训工作转型升级迈出新步伐。

精准调研摸清底数。按照“专业领先、特色鲜明、价值一流”工作思路，并契合油气田公司、气矿发展战略和企业培训需求，着力打造特色“采输品牌”。基地充分发挥资源优势，开年就组织教师团队深入一线开展培训需求调研，多层面精准了解各单位培训需求与生产痛点，摸清培训规模，按照培训项目类别对全年培训业务进行提前预约、排档、落实，充分用好用尽培训资源，确保培训工作稳步推进。

精耕细作力拓市场。基地在更名后，结合发展目标及时调整定位，从抓服务保障转为抓培训业务拓展，始终坚持与现有华油、川港、川庆等专业化客户积极沟通，巩固好原有市场；主动与分公司培训管理中心沟通汇报，承办培训项目，努力拓展外部市场，2021年首次承接辽河油田储气库专业技术人才培训和塔西南勘探开发班组长素质提升培训，并为其量身定制培训项目，培训效果超出了预期。培训过程中，基地组织志愿者负责学员的接站、联络、引导等，精准服务得到合作方高度认可。

精雕细刻发挥优势。充分发挥专业优势，凭借丰富的大赛集训经验，配合各集训组做好集训物资材料采购、设备更新、集训场地改建以及集训过程中的跟班管理、后勤保障和疫情防控沟通与协调，圆满完成重庆气矿2021年度职业技能仪表工竞赛集训工作；高质量完成西南油气田公司2021第三届全国油气开发电工职业技能竞赛集训4名电工专业选手在参加2021年第三届全国油气田开发专业电工职业技能竞赛中荣获个人1金1银1铜和团体三等奖、团队单项铜奖，创西南油气田公司历次参加集团公司及以上电工职业技能竞赛最好成绩。

精益求精狠抓创新。积极组织实训教师参与科研攻关，打造特色培训项目。组织开发了《采气工培训项目产品标准化研究》科研项目；实训教师按照自主培训项目设计编制培训大纲，完成了天然气压缩机维护操作保养、天然气生产场站故障排查及应急处置培训、班组长素质提升、采气专业新员工岗前培训等培训项目设计，完成整体式压缩机组排气阀拆装专用工具、喷射阀拆装专用工具制作QC项目，全力打造特色“采气品牌”。

精准培训“点餐”服务。基地建立了常规培训项目库，根据主办培训需求推出菜单式“点餐”服务，定制培训内容、服务类别等。2021年新增定制辽河油田公司业务培训、华油公司承包商作业许可培训、油气田高技能人才培训、防御性驾驶培训、塔西南勘探开发班组长素质提升培训等培训项目，确保培训内容的适应性和针对性，力促培训业务更加精专，努力将培训变为企业生产的助力器和企业人才培养的孵化器。