在十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，要坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。一体推进“三不”机制，已成为新时代全面从严治党的重要方略。为践行这一方略，成都兴城集团下属公司成都兴城简州投资运营有限公司党支部创立“涨知识”大讲堂，一体推进“三不”机制落地落实，持续不断营造出风清气正的干事创业氛围。

一、开展背景

一体推进“三不”机制对兴城简州公司具有十分重要的意义。公司作为集团东进“排头兵”，在新区开发中面临很多挑战，公司新，项目多，资金使用量大，只有立足发展实际，一体推进“三不”，不断加强党纪法规教育，始终坚持业务工作与作风建设两手抓、两手硬，层层压实责任，增强干部员工“不想腐”行动自觉，才能为公司发展提供良好的作风和纪律保障。

二、主要做法

结合纪检监察系统开展“一企一主题”培训，公司创立“涨知识”大讲堂，制定年度教育培训计划，将政治、纪律、法律、制度作为重要学习内容，全年开展学习培训27次，受教育干部员工达900余人次。其中紧盯工程招投标、财务、审计、投资等关键环节，特别组织3次“纪检+业务工作”专题培训，让党员干部更加清晰地认识到工作中的廉洁风险点，时刻保持清正廉洁的政治本色；编制印发《兴城简州公司学习教育口袋书》、警示教育读本、廉洁书签，帮助广大党员干部利用碎片时间常态化学习党纪法规，成功在公司上下营造出浓厚的学习氛围。

三、工作成效

（一）狠抓监督检查，形成“不敢腐”高压态势。为从严落实中央八项规定和集团纪委“六位一体”大监督工作要求，公司成立了联合督查组。为解决督查组监督合力弱、监督效率低、震慑力度不够等问题，大讲堂开展了“纪检+业务工作”专题培训，围绕人、财、物等关键环节培养督查组成员如何查找廉洁风险点，督查组成员纷纷练就“火眼金睛”，在公司开展的16次监督检查中，累计发现9个问题，并实现责任到人、限时整改销号，强有力的联合监督形成了“不敢腐”的高压态势。

（二）认清制度机制，扎紧“不能腐”制度笼子。体制机制存在漏洞是产生腐败问题的重要原因之一，但仅有健全的体制机制，干部员工不清楚或者不理解，也极易出现腐败。公司通过大讲堂实现了纪律、法律、制度学习常态化，邀请专业律师从法律角度解读《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》、工程招投标相关法律法规和《商务接待管理办法》等，让党纪法规、公司制度真正入脑入心，干部员工清醒认识到违反党纪法规将承担的后果，进一步扎紧“不能腐”的制度笼子。

（三）常态警示教育，增强“不想腐”行动自觉。以建党100周年为契机，大讲堂通过邀请纪检工作分管领导讲授《明纪律 识风险 守底线 提升新形势下工程项目党风廉政建设水平》专题党课，举办简州新城首届“先锋杯”五人制足球赛，开展“学党史 守初心 正作风 铸铁军”革命传统实践教育，编制印发学习教育口袋书、警示教育录、廉洁书签，帮助广大干部员工利用碎片时间常态化学习，进一步加强理想信念教育，提高党性觉悟，涵养廉洁文化，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，促进全体干部员工形成“不想腐”的行动自觉。

全面从严治党永远在路上。兴城简州公司将坚决贯彻落实上级决策部署，持续创新运用好“涨知识”大讲堂平台，强化系统集成，注重协同高效，加快一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，推动公司纪检监察工作高质量发展，为集团冲刺世界500强、在500持续争先进位贡献兴城简州力量。